Animateur-trice relais petite enfance (H/F)

France Travail; Montrevel-en-Bresse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation publique recrute un(e) animateur(trice) relais petite enfance à Montrevel-en-Bresse pour un CDD de 6 mois. Le rôle inclut l'animation d'activités pour les enfants et les assistants maternels, avec une exigence de diplôme d'État en petite enfance. Le poste nécessite un permis B et offre des horaires variables avec un temps plein de 37 heures par semaine.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime Indemnitaire

Titres restaurant

Qualifications

• Formation supérieure en petite enfance obligatoire.
• Première expérience en RPE souhaitée.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Animer un lieu d'informations pour les futurs parents.
• Organiser des animations adaptées aux enfants.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif.

Connaissances

Aisance communicationnelle

Capacité à assurer sécurité

Organisation

Formation

Diplôme d'Etat en petite enfance

DE d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 198HHNZ - Animateur-trice relais petite enfance (H/F)

Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ou éducateurs de jeunes enfants (catégorie A) ou auxiliaire de puériculture (catégorie B - par dérogation). Recrutement par voie contractuelle (CDD à pourvoir urgemment - prolongation possible à l'issue du contrat initial). Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie un(e) animatrice du relais petite enfance de Montrevel-en-Bresse.

Responsabilités

• Sous l'autorité de la responsable du relais petite enfance, vous êtes en charge d'animer, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistant(e)s maternel(le)s et des gardes à domicile.
• Informations et échanges à destination des parents, des assistant(e)s maternel(le)s et des professionnel(le)s de la petite enfance.
• Organiser l'information, l'orientation et l'accès aux droits pour les parents, les professionnel(le)s et les candidat(e)s à l'agrément.
• Accompagner la relation employeur/salarié; accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
• Rencontrer les acteurs de la Petite enfance sur le territoire pour participer à une connaissance et une analyse globale de ce secteur social.
• Animer un lieu pour les professionnel(le)s de l'accueil à domicile, les enfants.
• Encadrement des temps d'activités avec les enfants et les assistant(e)s maternel(le)s:
• Animer des temps collectifs pour les enfants, les assistant(e)s maternel(le)s d'Attignat, Foissiat, Confrançon et Bresse Vallons.
• Élaborer des plannings d'animation; proposer des animations adaptées aux enfants et en cohérence avec le projet de service.
• Contribuer à renforcer l'attractivité du métier d'assistant(e)s maternel(le)s et participation à la professionnalisation du secteur de la garde d'enfants à domicile.
• Permettre aux assistant(e)s maternel(le)s de se rencontrer tout en étant garant(e) de la qualité de l'accueil de l'enfant, du respect dans les échanges et des règles déontologiques fixées par le service.
• Développer le travail de partenariat; soutenir et accompagner les assistant(e)s maternel(le)s dans leur pratique quotidienne en vue d'améliorer la qualité de l'accueil des enfants.
• Contribuer à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s.

Profil du candidat

Formation supérieure en petite enfance (Diplôme d'Etat - DE de puéricultrice, DE d'éducateur de jeunes enfants, DE d'éducateur spécialisé, DE d'assistant de service social, DE de conseiller en économie sociale et familiale, DE d'infirmier, DE de psychomotricien ou équivalent) - DE d'auxiliaire de puériculture accepté sous réserve de l'obtention d'une dérogation délivrée par la CAF).

Expérience et qualifications

• Première expérience en RPE souhaitée.
• Aisance communicationnelle avec les enfants et les adultes.
• Maîtrise du référentiel national des relais petite enfance.
• Connaissances des aspects juridiques du secteur d'activité et notamment du cadre réglementaire du métier d'Assistant(e) Maternel(le).
• Pédagogie, sens de l'observation et de l'écoute avec les enfants.
• Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant.
• Sens des responsabilités et sens de l'organisation.
• Patience, vigilance et réactivité.
• PSC (Premiers Secours Citoyen) ou PSC1 à jour apprécié.
• Permis B.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Etapes du développement de l'enfant.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
• Techniques d'éveil de l'enfant.
• B - Véhicule léger, ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Conditions

Type de contrat : CDD - 6 Mois. Contrat travail Durée du travail : 37H/semaine. Travail en journée. Temps plein : 37 heures hebdomadaires - Horaires variables avec amplitude adaptée en fonction des obligations du service. Congés à poser en fonction des semaines de fermeture de la structure. Lieu de travail : 200 rue Charrière Basse - Montrevel-en-Bresse (01340). Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Titres restaurant.