Animateur.trice relais petite enfance - CDD 1 an (H/F)

MAIRIE; Villeurbanne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale à Villeurbanne recrute un animateur.trice relais petite enfance en CDD pour un an. Le poste implique la mise en place d'actions d'animation pour les enfants, les parents, et les assistantes maternelles. Vous serez responsable de la gestion du relais petite enfance et devrez collaborer avec divers partenaires institutionnels. Ce poste est ouvert aux débutants, avec un salaire de 2071 € net. Date de prise de poste prévue : Janvier 2026.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Être titulaire du DEEJ.

Responsabilités

• Contribuer à la détermination des objectifs spécifiques.
• Accueillir et encadrer le personnel du relais.
• Élaborer et gérer le budget de l'équipement.

Connaissances

Conduite de changement

Techniques de communication et d’écoute

Techniques éducatives et d’observation

Formation

Diplôme d'état d'EJE (DEEJE)

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 197KXLM

Animateur.trice relais petite enfance - CDD 1 an (H/F)

Un poste d'animateur.trice relais petite enfance est à pourvoir à la direction de la petite enfance de la ville de Villeurbanne. La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie contractuelle, pour une durée d'un an (CDD 1 an), un.e animateur.trice relais petite enfance, sur le cadre d'emplois des éducateurs.trices de jeunes enfants. Le poste à pourvoir vous fera rejoindre la direction de la petite enfance, ses 13 crèches, ses 10 relais petite enfance et ses 230 agents dont 180 travaillent dans les crèches. En tant qu'animateur.trice relais petite enfance vous serez en charge de la gestion du relais petite enfance Ernest Renan situé au cœur du quartier de Cusset-Bonnevay. Vous aurez pour principale mission la mise en place des actions d'animation en direction des enfants, des parents et des assistants maternels conformément au projet d'établissement.

Missions

• Contribuer à la détermination des objectifs spécifiques de l'établissement, rechercher les moyens nécessaires à leur mise en œuvre et analyser les effets et impacts des actions au regard de ces objectifs.
• Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire et réaliser une veille sur les conditions locales d'accueil et la couverture des besoins.
• Mettre en relation l'offre et la demande sur le quartier (assistantes maternelles agréées), en liaison avec la Métropole.
• Accueillir et/ou encadrer le personnel du relais, les stagiaires et autres professionnels.
• Élaborer et gérer le budget de l'équipement.
• Élaborer un projet de formation et d'animation de l'équipement.
• Gérer les locaux, prévoir les travaux, veiller à la sécurité.
• Effectuer des tâches administratives diverses (rapports, statistiques, gestion de fichiers).
• Mettre en place des temps collectifs (assistantes maternelles / enfants).
• Assurer la garde des enfants pendant les séances de formation des assistantes maternelles.
• Soutenir et dynamiser les assistants.es maternelles dans un objectif de professionnalisation.
• Travailler auprès des parents (informations, soutien administratif, soutien pédagogique).
• Promouvoir l'équipement : sensibilisation, intégration et fidélisation du public parents/assistantes maternelles, information et mobilisation des personnes en recherche d'agrément.
• Participer à l'accueil du public au sein des Points Informations Enfance.
• Participer à l'élaboration de projets partenariaux spécifiques à chaque quartier.
• Spécificités liées au poste : être titulaire du DEEJ. Déplacements à prévoir. Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail.

Informations du poste

Équipe : Votre responsable hiérarchique et référent.e sera le/la responsable du service familles. Vous serez également amené.e à travailler en lien avec nos partenaires institutionnels (métropole, CAF, administrations) et les équipements petite enfance municipaux, les écoles, les associations du quartier.

Date de prise de poste prévue : Janvier 2026

Lieu de travail : 5 ter rue Frédéric-Fay s, 69100 Villeurbanne. Plan interactif : https://www.villeurbanne.fr/plan-interactif/3767

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

• Salaire : 2071 euros net avant impôt

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - Diplôme d'état d'EJE (DEEJE)

Compétences

• Conduite de changement
• Techniques de communication et d’écoute
• Techniques éducatives et d’observation

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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