Animateur(trice) référent(e) pour l'accueil ados - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE-CORNOUAILLE

Structures de coopération territoriale; Bretagne; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Structures de coopération territoriale recherche un(e) Animateur(trice) référent(e) pour l'accueil des adolescents. Le poste implique de structurer le projet jeunesse, d’assurer le suivi administratif et de gérer l'équipe. Des compétences en communication, animation et gestion sont essentielles pour réussir.

Qualifications

• Connaissances sur le cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs.
• Compétences en développement physique et psychologique de l'enfant.
• Capacité à travailler en équipe et à organiser des activités.

Responsabilités

• Structurer et développer le projet jeunesse.
• Gérer les matériels et les locaux.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire.

Connaissances

Techniques de négociation

Animation participative

Communication

Gestion d'équipe

Description du poste

Animateur(trice) référent(e) pour l'accueil ados - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE-CORNOUAILLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Structurer et développer le projet jeunesse en allant à la rencontre des jeunes, notamment les 12 - 17 ans, visant l'émergence de projets de jeunes et encourageant leur prise d'initiatives. Gérer les matériels et les locaux. Assurer le suivi administratif et budgétaire de l'accueil ados.

* Participer à la définition des orientations stratégiques du projet de co-éducation,
* Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
* Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives
* Développer une présence numérique « Promeneurs du net »
* Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
* Accompagner le dialogue jeunes - élus
* Développer des partenariats
* Assurer le suivi administratif et budgétaire du service
* Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
* Gérer les équipements
* Gérer et animer l'équipe
Spécificités du poste :
Annualisation du temps de travail avec horaires irréguliers, voire décalés, et amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes extrascolaires.
Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires)
Travail le samedi
Véhicule de service (permis B valide obligatoire).

Profil recherché

- Connaissances :
* Cadre règlementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et activités d'animations
* Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
* Secourisme - gestes de premiers secours
* Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
* Dispositifs contractuels institutionnels
* Management
* Méthodologie de projet
* Techniques de démarches et d'animation participatives
* Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
* Techniques de négociation et de médiation
* Normes HACCP (hygiène, restauration)
* Règlementation ERP (locaux, incendie)
- Savoir-faire :
* Techniques et outils de communication adaptés à ses interlocuteurs
* Prise de parole en public
* Travailler en équipe et en complémentarité
* Analyser et évaluer les actions
* Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité
* Piloter un projet
* Savoir repérer les signes de maltraitance et procédure à suivre
* Compétences rédactionnelles
- Savoir-être :
Autonome - A l'écoute - Méthodique - Organisé -- Réactif -Dynamique - Pédagogue - Empathique - Disponible - Accessible - Posture «d'aller vers » - Sens des responsabilités - Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe - Soucieux de la qualité du service rendu

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