11h45 – 14h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis hors vacances scolaires. Possibilité d’augmenter son temps de travail avec un poste le mercredi matin 8h-12h30
CDI Annualisé
Prise de poste dès que possible .
Finalités et enjeux du poste :
- Être garant de la prise en charge individuelle des enfants accueillis
- Participer au bon déroulement et à la cohésion du travail en équipe pédagogique
- Contribuer activement à la qualité du lien de confiance et de coéducation avec les familles, les enseignants et les ATSEM.
- Appliquer scrupuleusement les consignes d’hygiène et de sécurité relatives à l’encadrement des mineurs en accueil collectif, garantir leur bonne application auprès des enfants
Fonctions et responsabilités :
- Animer le temps d’accueil périscolaire pour un groupe d’enfants pouvant être âgés entre 3 et 12 ans
- Proposer, organiser et faire vivre des animations de qualité en lien avec le projet pédagogique
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Être force de proposition sur l’organisation des services et la prise en charge des enfants
- Impulser des projets d’animation en partenariat avec les acteurs locaux du territoire en collaboration avec l’équipe d’animation et le directeur de site.
- Garantir l’hygiène et la sécurité, le respect du règlement intérieur et du matériel pédagogique
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation pour les enfants dans le cadre du Projet Educatif De Territoire de la ville
- Prévoir les modalités d'organisation pratiques des animations
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Réaliser les bilans et évaluations des projets
Salaire : application de la grille indiciaire ECLAT à l'indice 265 soit 12.22€ brut par heure.
Avantages : chèques cadeaux en décembre / chèques vacances en été / remboursement de frais culturels et sportifs…
Lieu de travail : écoles dans Lyon 3
Profil recherché
- BAFA et / ou équivalence.
Nous étudierons tout de même les candidatures BAFA en cours et non diplômé avec une obligation de départ en formation.
Compétences :
- Relations avec les personnels UFCV
- Sens de la rigueur en organisation et sécurité
- Qualité relationnelle avec les enfants
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de responsabilités dans l’encadrement d’enfants
- Sens de l’autonomie et de la prise d’initiative
- Savoir être et savoir vivre en collectivité
- Aptitude à la discrétion professionnelle
- Capacité d’adaptation, notamment dans la gestion de la vie collective
Profil recherché :
- Dynamisme, sens de l’initiative
- Qualités relationnelles
- Capacités d’adaptation
- Engagement dans le mouvement de l’éducation populaire
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