ANIMATEUR/TRICE INCLUSION - CORBAS

Communes; Rhône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un animateur/trice inclusif pour enrichir son projet éducatif. Ce rôle essentiel vise à transformer les pratiques d'accueil collectif afin d'assurer une intégration harmonieuse des enfants à besoins particuliers. Vous serez la clé pour adapter les outils pédagogiques et accompagner les équipes d'animation dans cette démarche inclusive. Si vous êtes passionné par l'animation et souhaitez faire une différence dans la vie des enfants, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement où chaque contribution compte et où l'inclusion est au cœur des valeurs de l'établissement.

Qualifications

• Expérience en animation et démarche inclusive, notamment pour enfants à besoins particuliers.
• Capacité à adapter les outils pédagogiques aux besoins des enfants.

Responsabilités

• Soutenir les pratiques professionnelles et animer des équipes d'accueil de loisirs.
• Adapter les méthodes d'accueil pour chaque enfant selon ses besoins spécifiques.

Connaissances

Animation

Démarche inclusive

Qualité relationnelle

Capacité d'organisation

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme professionnel de l'animation (BPJEPS, BAPAAT, BAFA)

Outils

Outil informatique

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseignée

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Dans le cadre du projet Éducatif de la commune et du projet de service, la ville de Corbas s'engage aujourd'hui à renforcer sa dimension inclusive. Cette approche se veut au service de tous, mais se mesurera par notre capacité à accueillir les enfants à besoin particulier, dont ceux qui sont en situation de handicap, dans nos accueils.

Pour mener à bien ce projet, 3 axes de travail sont poursuivis simultanément :

1. Le soutien aux pratiques professionnelles et aux équipes d'accueil de loisirs
2. La mobilisation d'un réseau d'acteurs locaux sur cette thématique
3. La facilitation du parcours des enfants et de leurs familles

La mission de l'animateur/trice inclusion prend place plus particulièrement sur le premier axe du projet. L'approche inclusive de nos accueils est résolument collective. Ce projet n'a pas vocation à déployer un accompagnement individuel mais à transformer nos pratiques d'accueil collectif afin que chaque enfant y trouve sa place.

La personne recherchée aura une expérience et un goût pour l'animation, à laquelle elle saura apporter une compréhension, une méthode et des outils de facilitation de l'accueil de chacun.

Concrètement, il lui sera nécessaire de pouvoir adapter nos outils pédagogiques et nos manières d'accueillir d'une part à l'enfant, selon ses besoins (aménager les espaces ainsi que le déroulement du temps d'accueil, proposer des réponses aux situations mettant l'enfant en fragilité), d'autre part, par l'exemple ou le soutien, d'aider chaque animateur à se saisir de ces enjeux et à s'impliquer dans l'accueil de tous les enfants. L'idée est de développer/proposer ce savoir-faire, ces pratiques à l'ensemble des équipes en partant des compétences de chacun et de l'existant en terme d'inclusion.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici.

Profil recherché

Connaissances et Compétences :

• Diplôme professionnel de l'animation (BPJEPS, BAPAAT, BAFA)
• Capacité de produire des animations adaptées à un public à besoin particulier
• Maîtrise de l'outil informatique
• Connaissance des acteurs institutionnels et opérationnels du secteur de l'enfance et des collectivités, des centres médico-sociaux
• Permis B souhaité

Aptitudes et Qualités :

• Expérience de l'animation
• Expérience de démarche inclusive, notamment dans le champ du handicap ou du trouble du comportement
• Qualité relationnelle en direction des enfants et de leur famille
• Capacité à animer et à accompagner les équipes d'animateurs
• Capacité à entretenir des bonnes relations de coopération avec les partenaires
• Capacité d'organisation et de rigueur
• Être force de proposition
• Capacité d'adaptation

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03. et adresser votre lettre de candidature et C.V à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou [e-mail] dans les meilleurs délais.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse