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Bio 46 est le groupement des agriculteurs Bio du Lot et CIVAM; elle soutient les acteurs de la filière bio et anime des actions locales. Poste d’animateur·trice filières élevages dans le cadre d’un renforcement d’équipe.
Vous rejoindrez une structure engagée en élevage biologique et animation régionale, avec des responsabilités variées et l’objectif de promouvoir une agriculture biologique de qualité.
Type de contrat : CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (12 mois)
Salaire brut annuel : de 26 a 250 K€ (Classification O2 de l’accord de référence FNAB 2018. Salaire proratisé pour un temps partiel à 60 %.)
Référence : AA009600
Bio 46 est le groupement des agriculteurs Bio du Lot. Bio 46 est également un CIVAM (Centre d’Initiative pour Valoriser l’Agriculture et le Milieu Rural). Elle a pour objectif de développer dans le Lot une Agriculture Biologique de haute qualité, ouverte et accessible à tous.
La Fédération Nationale de l’Agriculture Biologique (FNAB) possède des antennes territoriales dans quasiment tous les départements de France.
Bio 46 soutient au quotidien les agriculteurs et les acteurs de la filière bio lotoise. Informer, sensibiliser, mobiliser, apporter une expertise, faire le lien, mutualiser les expériences… sont autant d’actions portées par l’association dans le but d’accompagner la filière bio sur notre département. Territoire rural et dynamique, le Lot se caractérise par une agriculture paysanne diversifiée.
Bio 46 propose un poste d’animateur·trice filières élevages, suite à un accroissement d’activité, dans le cadre d’un renforcement d’équipe.
Au sein d’une équipe de 6 salariés et en lien avec les référents professionnels (administrateurs de l’association), vous aurez en charge d’accompagner les producteurs bio à travers des missions diversifiées.
Les missions sont susceptibles d’évoluer selon le profil du candidat.
Formation : À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)
Expérience requise : Tous niveaux d'expérience
CDD de 12 mois renouvelable, à 60 %, soit 21 h par semaine.
Possibilité de passage à temps plein.
Possibilité de CDI dans la structure.
Date de démarrage : au plus tôt.
Statut : Non cadre