Conseiller.e technique agriculture bio Polyculture – Elevage

ADABio; Annecy; Hybride; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

ADABio recherche un conseiller technique pour accompagner les producteurs bio et conventionnels. Vous intervenez auprès des fermes et assurez des conseils adaptés, des visites et des formations.

Le poste implique des déplacements fréquents en Savoie et Haute-Savoie, avec possibilité de télétravail et de travail en mode projet au sein d’une équipe compétente et dynamique.

Qualifications

• Formation supérieure agricole exigée.
• Expérience de 3 à 4 ans sur un poste équivalent.
• Compétences en élevage ruminant, agronomie et grandes cultures.
• Capacité à animer des réunions et à fédérer des équipes.

Responsabilités

• Accompagnement technique des producteur·rices bio et conventionnels, avec proposition de solutions adaptées.
• Animation de formations et diffusion d’articles techniques.
• Veille technique et rédaction de livrables destinés aux financeurs.

Formation

Formation supérieure agricole

Description du poste

CONDITIONS D’EMBAUCHE

Type de contrat : CDD de 11 mois (remplacement congé maternité)

Localisation : Annecy-le-Vieux (74) – Déplacements fréquents en Savoie, Haute-Savoie et dans l’Ain, et occasionnellement en région et en France.

Temps de travail : 100%, soit 1607h annualisées selon l’accord d’entreprise, équivalent à une moyenne de 39h/semaine avec 25 jours non travaillés (équivalent RTT).

Salaire annuel brut : 29 560 € + valorisation de l’expérience selon l’accord d’entreprise Conditions : Permis VL et véhicule personnel indispensables (véhicule de service partagé). Ordinateur et téléphone portables fournis. Télétravail possible.

Date de démarrage : 2 novembre 2026 au plus tard

ENJEUX DU POSTE

En lien hiérarchique avec la Direction et sous la supervision de la coordinatrice technique, le/la Conseiller·e technique propose un accompagnement adapté aux producteurs et productrices bio et conventionnel.les ainsi qu’aux futur·es installé·es. Cet accompagnement s’inscrit dans une perspective d’amélioration de la performance technique des fermes bio, de baisse des intrants phytosanitaires des exploitations conventionnel·les voire de conversion à la bio, d’expérimentation de nouvelles alternatives. Cet accompagnement peut prendre la forme de conseil et de suivi individuel ou encore d’actions collectives (formations techniques, visites de ferme, rencontres bout de champ, rédaction et diffusion d’articles et de bulletins techniques, mise en lien entre producteur·rices, etc.).

Globalement, il s’agit d’une relation où les producteur·rices sont soutenu·es pour construire activement, avec une vision à long terme, une réflexion de fond partant de l’existant et tenant compte des incertitudes, afin de définir une ligne d’action et des manières de réguler / adapter / développer leur ferme. Dans le contexte actuel de changement climatique, de chute de la biodiversité, de pollution des ressources notamment liée aux pratiques agricoles, le poste de conseiller·e technique contribue à répondre à de nombreux enjeux environnementaux et sociétaux.

VOS MISSIONS

Les axes thématiques de la fonction portent, par ordre d’importance, sur :

1. Accompagnement technique des producteur·rices bio (70%)

• Appui technique collectif : animation de groupes de producteur·rices en polyculture – élevage (dispositifs de financement ECOPHYTO DEPHY, ECOPHYTO 30 000, GIEE, Programmes de Paiements pour Services Environnementaux…)
• Conseil technique individuel en polyculture – élevage, diagnostic de fermes, accompagnement de conversions et suivis post-installation (dans le cadre de projets d’animation de groupes, de dispositifs de financement pour du conseil individuel ou de prestations individuelles).
• Organisation et animation de formations collectives en élevage et grandes cultures VIVEA. Dans ce cadre-là, le/la conseiller·e technique s’engage à connaître et respecter les exigences des référentiels QUALIOPI et QUALICERT.
• Appui aux projets de filières locales en élevage et grandes cultures, rencontre des OPA et opérateurs économiques ; mise en place de partenariats (en lien avec l’animatrice territoriale de votre département).
• Acquisition de références techniques alternatives, contribution à des expérimentations.
• Rédaction d’articles techniques et diffusion aux producteur·rices. Interventions extérieures y compris auprès de l’enseignement agricole.
• Veille technique et réglementaire sur l’AB, veille métiers, veille pédagogique.

2. Sensibilisation et accompagnement des agriculteur·rices conventionnel·les (10%)

• Sensibilisation des collectivités et partenaires (en lien avec l’animatrice territoriale), des agriculteur·rices conventionnel·les à travers l’animation de fermes ouvertes et de démonstrations, des élèves de l’enseignement agricole par des interventions dans les formations ou par l’organisation de visites de ferme.
• Conseil auprès des agriculteur·rices conventionnel·les, études de projet de conversion.

3. Actions fonctionnelles (20%)

• Participation à la vie associative : réunions d’équipe et réunions d’antenne, assemblée générale et séminaire annuel interne.
• Contribution à la recherche de financements ; rédaction de rapports aux financeurs.
• Courriels, planification, saisie des temps de travail et frais de déplacements.

VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES

Technicien.ne AB avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux.

Formation supérieure agricole avec expérience professionnelle sur un poste équivalent (3 à 4 ans). Compétences et intérêt pour l’élevage ruminant, l’agronomie et les grandes cultures. Capacité d’analyse des fermes sous l’angle de l’approche globale.

Vous avez confiance en vous et témoignez de bonnes facultés relationnelles : écoute active, capacité à animer des réunions collectives auprès d’agriculteur·rices, capacité à fédérer et à partager des connaissances. Vous avez la capacité à monter des formations adaptées aux besoins des stagiaires et vos facultés rédactionnelles vous permettent d’assurer la rédaction de livrables ou de dossiers VIVEA ainsi que de rapports techniques à destination des financeurs de vos projets.

Vous avez l’esprit d’équipe et aimez travailler en mode projet en équipe pluridisciplinaire : développement d’une offre d’accompagnement complète et pertinente à destination de collectivités (en lien avec l’animateur·rice territorial·e), projets de filière territoriale, montage de formations innovantes.

Vous êtes innovant·e, organisé·e, autonome. Vous faites preuve de rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets et dossiers de formation.