Animateur·trice en prévention des risques

Université d'Angers; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique dynamique recherche un conseiller pour accompagner l'évaluation des risques au sein des unités de travail. Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en place d'audits de prévention, de l'animation de groupes de travail et de la création de plans d'action pour garantir la sécurité au travail. Vous aurez également l'opportunité de participer à des actions de formation et de sensibilisation. Si vous êtes passionné par la prévention des risques et souhaitez contribuer à un environnement de travail sûr, cette position est faite pour vous.

Prestations

50 jours de congés annuels

Télétravail possible

Prise en charge à 75% des transports

Participation à la mutuelle

Offres loisirs, sport et culture

Possibilité de parking

Forfait mobilités durables

Parcours d’accueil et formations

Qualifications

• Compétences en prévention des risques et analyse des situations de travail.
• Capacité à animer des groupes et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Conseiller le directeur et suivre les dossiers F3SCT.
• Établir des audits de prévention et animer des groupes de travail.
• Mettre à jour les procédures d'intervention des entreprises extérieures.

Connaissances

Analyse du travail

Prévention des risques

Techniques d'animation de groupe

Travailler en équipe

Rigueur/Fiabilité

Formation

Bac +2

Description du poste

Conseiller le directeur :

• Conseiller du directeur et lui rendre compte

• Participer aux réunions de service

• Participer aux réunions plénières de la F3SCT

• Suivi des dossiers F3SCT

Accompagner la démarche d'évaluation des risques des unités de travail

• Établir des audits de prévention

• Animer des groupes de travail

• Piloter les diagnostics sécurité (amiante, exposition aux risques chimiques, biologiques,..)

• Réaliser des études de poste en lien avec le service de santé au travail

• Analyser les accidents de travail et/ou maladies professionnelles

• Construire un plan d'actions prévention
  
  

Suivi des indicateurs de prévention de l'établissement :

• Recenser les fiches incidents, AT, MP, FUA RSST

• Synthétiser les enquêtes préventions

• Établir les tableaux de pilotage en lien avec le SADP et le SSTU

• Renseigner les enquêtes préventions
  

Créer, animer, suivre des actions de formation et de sensibilisation à la prévention des risques :

• Participer à des actions de formation et d'information

• Suivre les formations en sécurité en lien avec le service formation

• Participer à l'élaboration du plan de formation SST

Mettre à jour les procédures d'interventions des entreprises extérieures lors des travaux ou contrôles périodiques

• Rédiger les procédures en lien avec les services techniques et les AP

• Former les acteurs de l'établissement à la réalisation des plans de prévention

• Contrôler la mise en œuvre des plans de prévention dans les unités de travail
  
  

Savoirs :

• Analyse du travail

• Prévention des risques

• Analyser les situations de travail et les organisations

• Méthodologie de gestion des risque professionnels

• Techniques d'animation de groupe
  

Savoir faire :

• Travailler en équipe

• Préparer et animer une session de formation

• Appliquer et faire appliquer les procédures de prévention

• Piloter un projet

• Recueillir, analyser et traiter des données

Savoir être :

• Autonomie/Confiance en soi

• Capacité d'écoute

• Rigueur/Fiabilité

• Sens relationnel

• Sens de la confidentialité

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Poste ouvert aux contractuels et en mobilité interne

Catégorie/corps: A (ASI - Assistant Ingénieur)

Diplôme minimum requis : Bac +2

Type de contrat:CDD Durée du contrat: 8 mois, jusqu'au 31/12/2025, renouvelable

Date de prise de poste souhaitée : 01/04/2025

Rémunération brute mensuelle: Entre 1850€ et 2111€,selon grilles et expérience

Quotité de travail: 100%

Date limite de candidature : 09/03/2025

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste:

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)

• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun

• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

• Possibilité de parking du personnel

• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

• Parcours d’accueil et formations