Animateur(trice) EHPAD « Les Grillons »

Grand Lac communauté d’agglomération; Aix-les-Bains; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle santé

Prévoyance

CNAS adhésion

Résumé du poste

Grand Lac communauté d’agglomération recrute un animateur(trice) Catégorie B pour élaborer et mettre en œuvre le projet d’animation au sein d’un EHPAD. Vous assurez l’interface avec les équipes et participez à la vie sociale des résidents.

Vous coordonnez des actions variées (physique, culturelle, manuelle, sociale) et développez des partenariats locaux pour favoriser le lien avec la cité et les familles. Poste à pourvoir rapidement, rémunération selon grille indiciaire + primes, primes de 13e

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement d’un EHPAD.
• Connaissance du public des personnes âgées.
• Méthodologie de projet et conduite de réunions.
• Capacités rédactionnelles et communication écrite.
• Mobilisation des acteurs gérontologiques et activation du réseau.

Responsabilités

• Elaborer et mettre en œuvre le projet d’animation.
• Concevoir et organiser les actions d’animation et les temps forts de l’établissement.
• Participer au Conseil de la Vie Sociale et assurer le lien avec les familles.
• Développer les partenariats et favoriser le lien intergénérationnel.
• Veiller à la diversité des animations et à la qualité du cadre de vie.

Connaissances

Connaissance EHPAD

Public personnes âgées

Méthodologie de projet

Rédaction

Réseau gérontologique

Analyse et synthèse

Organisation

Rigueur et discrétion

Pathologies vieillissement

Écoute active & travail en équipe

Sens du service public

Description du poste

Catégorie B / Cadre d’emploi des animateurs

Description du poste :

Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, l’animateur(trice) assure l’élaboration et la mise en œuvre du projet d'animation. Il/elle assure également le rôle d’interface et personne « ressource »

Missions

Développer, organiser et mettre en œuvre le projet d’animation visant le maintien voire l’encouragement de la vie sociale de l’ensemble des résidents

• Elaborer un projet d’animation avec des actions ciblées ainsi que des programmes d’animation annuel, mensuel, hebdomadaire
• Concevoir et mettre en œuvre des actions d’animation : activités physiques, culturelles, manuelles, sociales et de bien être mobilisant et stimulant les capacités de chacun des résidents.
• Concevoir et organiser les temps forts de l’établissement en lien avec les autres structures du CIAS (Accord’Age, Fontanettes et Orée du Bois)
• Participer à l’intégration du résident après son admission en lien avec les équipes et selon la procédure définie
• Recueillir les souhaits et les désirs des résidents en termes d’animation et de cadre de vie, le cas échéant avec les familles

Contribuer à la transversalité et l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur

• Participer à la dynamique partenariale via des projets communs intra CIAS (Accord’Age, Fontanettes et Orée du Bois) en favorisant les rencontres et activités communes (cuisine partagée de la structure etc...)
• Développer le partenariat avec d’autres structures
• Contribuer au développement du lien intergénérationnel et le lien avec la vie de la cité

Contribuer à la vie de l’établissement et à l’amélioration continue de la qualité

• Participer au Conseil de la Vie Sociale et aux réunions des familles
• Relayer et mettre œuvre les dispositifs de l’établissement (projet de service, projet UVP, etc.)
• Assurer une veille Animation et veiller à une diversité régulière.

Il est demandé pour ce poste :

• Connaissance du fonctionnement d’un EHPAD
• Connaissance du public des personnes âgées
• Méthodologie de projet
• Capacités rédactionnelles
• Mobilisation des acteurs gérontologiques et activation du réseau
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité d’organisation
• Rigueur, adaptabilité, discrétion
• Connaissance des pathologies liées au vieillissement
• Qualité d’écoute et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens du service public

Conditions

• Poste à pourvoir : novembre 2026
• Temps de travail : temps complet soit 35 heures par semaine
• Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec la responsable hiérarchique direct
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération : selon grille indiciaire des animateurs (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
• Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
• Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.

Informations complémentaires

Marie RENAUD : Directrice du CIAS - Tél. [phone]