Animateur(trice) - EHPAD « Les Grillons »

Grand Lac communauté d’agglomération; Aix-les-Bains; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Primes variables

Tickets restaurant

Mutuelle santé et prévoyance

CNAS adhésion

Résumé du poste

Grand Lac communauté d’agglomération recherche un animateur(trice) pour assurer l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’animation au sein de son EHPAD. Vous agirez comme interface et ressource auprès des résidents et des équipes, en veillant à proposer des activités variées et adaptées.

Poste à pourvoir rapidement, temps plein 35 h/semaine. Vous devez maîtriser la méthodologie de projet, connaître le fonctionnement d’un EHPAD et savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement d’un EHPAD.
• Connaissance du public des personnes âgées.
• Méthodologie de projet.
• Capacités rédactionnelles.
• Mobilisation des acteurs gérontologiques et activation du réseau.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité d’organisation.
• Rigueur, adaptabilité, discrétion.
• Connaissance des pathologies liées au vieillissement.
• Qualité d’écoute et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Sens du service public.

Responsabilités

• Elaborer un projet d’animation et des programmes annuels, mensuels et hebdomadaires.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions d’animation: activités physiques, culturelles, manuelles, sociales et de bien-être.
• Concevoir et organiser les temps forts de l’établissement avec le CIAS.
• Participer à l’intégration du résident après son admission.
• Recueillir les souhaits des résidents et familles en matière d’animation et de cadre de vie.
• Participer à la dynamique partenariale intra CIAS et développer le lien avec l’extérieur.
• Développer le partenariat avec d’autres structures.
• Contribuer au développement du lien intergénérationnel et la vie de la cité.
• Participer au Conseil de la Vie Sociale et réunions des familles.
• Relayer et mettre en œuvre les dispositifs de l’établissement (projet de service, projet UVP...).
• Assurer une veille animation et veiller à une diversité régulière.

Connaissances

Connaissance EHPAD

Public âgés

Méthodologie de projet

Capacités rédactionnelles

Mobilisation des acteurs

Analyse et synthèse

Organisation

Rigueur

Adaptabilité

Discrétion

Pathologies vieillissement

Écoute et travail en équipe

Sens du service public

Description du poste

Catégorie B / Cadre d’emploi des animateurs

Description du poste :

Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, l’animateur(trice) assure l’élaboration et la mise en œuvre du projet d'animation. Il/elle assure également le rôle d’interface et personne « ressource »

Missions

Développer, organiser et mettre en œuvre le projet d’animation visant le maintien voire l’encouragement de la vie sociale de l’ensemble des résidents

• Elaborer un projet d’animation avec des actions ciblées ainsi que des programmes d’animation annuel, mensuel, hebdomadaire
• Concevoir et mettre en œuvre des actions d’animation : activités physiques, culturelles, manuelles, sociales et de bien être mobilisant et stimulant les capacités de chacun des résidents.
• Concevoir et organiser les temps forts de l’établissement en lien avec les autres structures du CIAS (Accord’Age, Fontanettes et Orée du Bois)
• Participer à l’intégration du résident après son admission en lien avec les équipes et selon la procédure définie
• Recueillir les souhaits et les désirs des résidents en termes d’animation et de cadre de vie, le cas échéant avec les familles

Contribuer à la transversalité et l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur

• Participer à la dynamique partenariale via des projets communs intra CIAS (Accord’Age, Fontanettes et Orée du Bois) en favorisant les rencontres et activités communes (cuisine partagée de la structure etc...)
• Développer le partenariat avec d’autres structures
• Contribuer au développement du lien intergénérationnel et le lien avec la vie de la cité

Contribuer à la vie de l’établissement et à l’amélioration continue de la qualité

• Participer au Conseil de la Vie Sociale et aux réunions des familles
• Relayer et mettre œuvre les dispositifs de l’établissement (projet de service, projet UVP, etc.)
• Assurer une veille Animation et veiller à une diversité régulière.

Il est demandé pour ce poste :

• Connaissance du fonctionnement d’un EHPAD
• Connaissance du public des personnes âgées
• Méthodologie de projet
• Capacités rédactionnelles
• Mobilisation des acteurs gérontologiques et activation du réseau
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité d’organisation
• Rigueur, adaptabilité, discrétion
• Connaissance des pathologies liées au vieillissement
• Qualité d’écoute et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens du service public

Conditions

• Poste à pourvoir : novembre 2026
• Temps de travail : temps complet soit 35 heures par semaine
• Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec la responsable hiérarchique direct
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération : selon grille indiciaire des animateurs (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
• Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
• Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.

Informations complémentaires

Marie RENAUD : Directrice du CIAS - Tél. [phone]