ANIMATEUR (H/F)

EHPAD A KA MANMAN; Morne-à-l'Eau; Sur place; EUR 22 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

L'EHPAD A KA MANMAN à Morne-à-l'Eau (Guadeloupe) recherche un animateur(trice) pour proposer des activités adaptées aux personnes âgées, en veillant à respecter les capacités restantes et les envies des résidents. Le poste est en CDI et prévoit une cadence du lundi au vendredi, avec une présence sur-site de 9h à 17h.

Vous coordonnerez les ateliers collectifs et individuels, préparerez le matériel la veille et ferez le point avec le directeur sur le programme annuel.

Qualifications

• Expérience exigée: 3 ans dans l'animation en EHPAD
• Formation exigée: CAP/BEP ou équivalents Gérontologie CPJEPS BPJEPS DEJEPS
• Compétence: capacité à animer des ateliers à thème

Responsabilités

• Animer des activités collectives et individuelles pour les résidents
• Préparer le matériel et planifier les activités selon le programme annuel
• Assurer le reporting et coordonner avec le personnel soignant
• Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents

Connaissances

Atelier à thème

Formation

CAP/BEP et équivalents Gérontologie- CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS spé. géronto

Description du poste

L'animateur(trice) propose des activités adaptées aux personnes âgées afin de maintenir au maximum les capacités restantes en tenant compte des envies et en intégrant les difficultés du résident (qu'elles soient physiques ou psychiques). Elles sont collectives ou individuelles ;Le programme des animations est validé par le directeur de l'établissement pour une durée d'un an calendaire. Ce programme est mis en œuvre par L'animateur(trice) avec un respect rigoureux des horaires et des activités indiqués ;L'animateur(trice) confirme chaque lundi la présence des intervenants extérieurs de la semaine (prêtre, TKL, associations...) et informe le directeur de leur présence ;L'animateur(trice) prépare l'ensemble du matériel destiné aux activités la veille de leur réalisation ;Une sortie trimestrielle de groupe est proposée par l'animateur(trice) ;L'animateur(trice) prévoit et prépare les évènements annuels suivants : vœux de la nouvelle année (par une personnalité politique, institutionnelle, culturelle ou sportive), anniversaires des résidents, carnaval, fête du crabe, fête des mères, fêtes des Pères, fête du cinéma, colloque de septembre, journée porte ouverte d'octobre, chanté nwel ;L'animateur(trice) anticipe l'arrivée d'un nouveau résident et facilite son intégration durant les jours qui suivent son entrée dans l'établissement ;Avec l'aide des différentes équipes, l'animatrice veille à ce que l'EHPAD demeure animé et convivial du lundi au dimanche de 9h à 17h (musique extérieure, invitation de proches, décoration provisoire, présentation des menus lors du repas...) ;En lien avec les soignants, il (elle) accompagne les résidents dans le cadre d'activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité.) ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz.) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre.) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage.) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, interstructure.) ; activités bien-être (relaxation) ;Il (elle) coordonne ses activités avec les membres des différents services, les bénévoles, les intervenants extérieurs et participe fréquemment aux transmissions de la mi-journée ;Il (elle) participe aux réunions « projet personnalisé » et s'efforce de mettre en œuvre ce projet dans le cadre des animations ;L'animateur(trice) échange régulièrement avec la direction au sujet du fonctionnement et de l'ouverture de l'établissement vers l'extérieur ;L'animateur(trice) effectue un reporting complet de son activité et signale les évènements indésirables par e-mail adressé au directeur de l'établissement.La communication interne, la communication externe, les achats, la modification de la décoration et de l'agencement du mobilier ne pourront intervenir qu'en présence et après validation du directeur de l'établissement ou de son représentant;Les missions et attributions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif ni un caractère définitif, elles seront susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise ou dans le cadre d'une réorganisation.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1938.42 Euros à 2134.44 Euros
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Gérontologie- CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS spé. géronto Cette formation est indispensable

Compétence

• Animer un atelier à thème

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

20 à 49 salariés

Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) - Etablissement Médico-social