Animateur(trice) du développement des territoires - Haute-Vienne (F/H)

MSA LIMOUSIN; Limoges; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une MSA du Limousin recherche un(e) Animateur(trice) du développement des territoires pour coordonner des projets et promouvoir ses services. Le poste, basé à Limoges, implique une forte interaction avec les acteurs locaux et nécessite des compétences en gestion de projet et en communication. Offrant un CDI avec des avantages sociaux attractifs, c'est une opportunité rejoindre une équipe dynamique axée sur le bien-être et le développement des compétences.

Prestations

13ième mois

Prime d'intéressement

24 RTT

Accord télétravail

Participation à la complémentaire santé

Restaurant d'entreprise

Congés maternité supplémentaires

Package d'avantages CSE

Qualifications

• Bonne connaissance de la protection sociale et de la MSA.
• Aisance relationnelle et compétences rédactionnelles.
• Capacité à fédérer et animer des groupes.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins des populations.
• Coordonner des actions territoriales et promouvoir les services MSA.
• Animer des réunions et organiser des événements pour le développement des territoires.

Connaissances

Connaissance de la protection sociale

Capacité d'intervention technique

Techniques de gestion de projet

Aisance relationnelle

Compétences de communication

Capacité à fédérer et animer

Description du poste

Animateur(trice) du développement des territoires - Haute-Vienne (F/H), Limoges

Description du poste

AFFECTATION : Service Secrétariat général pôle vie mutualiste

Au sein du service secrétariat général pôle vie mutualiste, l'animateur(trice) en charge du développement des territoires :

• Identifiera et analysera les besoins des populations, assurera une dynamique partenariale sur les territoires en proposant des projets valorisant l'offre de services, l'image et les compétences de la MSA.

Accompagnement et suivi des partenaires dans la mise en place de projets :

- Coordonner des actions territoriales en lien avec les services de la MSA et de ses partenaires.

- Développer et renforcer les coopérations des services de la MSA en lien avec les acteurs locaux.

Participation à la valorisation des offres de service et du guichet unique :

- Promouvoir l'offre de services MSA dans sa pluralité et sa diversité auprès des partenaires.

- Proposer des ajustements/évolutions de l'offre de service dans une approche d'amélioration continue.

• Mobilisera les ressources internes et externes afin de coordonner et /ou d'animer ces actions territoriales en lien avec les services de la MSA.

Animation et développement des territoires :

- Participer aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets.

- Organiser et animer des réunions, manifestation, évènements.

Participation à l'organisation des évènements statutaires et locaux de la vie mutualiste :

- Aider à l'organisation de chaque assemblée générale. - Mobiliser les territoires en vue des élections de la MSA (tous les 5 ans).

La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 2 juin sur notre site de Haute-Vienne à Limoges.

Le niveau de recrutement sera celui d'Animateur(trice) du développement des territoires - Coefficient soit 33 ,27 brut annuel / 13 mois.

Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.

Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests seront réalisés par le cabinet de recrutement Perspectives et Carrières.

Profil recherché

Vos compétences

• Bonne connaissance générale de la protection sociale et de la MSA.
• Capacité d'intervention sur le domaine technique et législatif.
• Techniques de gestion de projet.
• Grande aisance relationnelle.
• Compétences de communication - Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité à fédérer, à animer
• Permis B requis (déplacements à prévoir sur le périmètre de l'ex-région Limousin)

Informations complémentaires

Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité.

• Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréableau contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
• une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure;
• un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif;
• un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressementpouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
• des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres;
• profiter de 24 RTT (rémunérables);
• bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
• une participation de l'employeur à la complémentaire santé;
• une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ;
• la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
• un package d'avantages CSE.

…le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.