Animateur/trice de relais petite enfance - CDC DES HAUTS DU PERCHE

Structures de coopération territoriale; Nouméa; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation locale de services sociaux recherche un(e) Animateur/trice de relais petite enfance pour gérer des projets et accompagner les parents et professionnels. Le candidat doit avoir un diplôme d'Éducateur de jeunes enfants et des compétences en animation et en organisation. Les missions incluent la gestion d'un guichet unique pour l'accueil d'enfants et la réalisation d'événements pour les familles.

Prestations

Participation complémentaire santé

Formation continue

Qualifications

• Connaissance des missions d'un RPE.
• Compréhension des enjeux de la législation sur la petite enfance.
• Capacité à conduire un projet dans un cadre prédéfini.

Responsabilités

• Garantir le bon déroulement du projet de service petite enfance.
• Assurer le fonctionnement du guichet unique pour l'accueil des 0/3 ans.
• Organiser des événements thématiques pour les familles.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Organisation

Écoute active

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme d'Éducateur de jeunes enfants

Outils

Word

Excel

Powerpoint

Description du poste

Animateur/trice de relais petite enfance - CDC DES HAUTS DU PERCHE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP + participation complémentaire santé et prévoyance€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Les missions d'animateur·ice RPE :
En relation avec l'élu référent, sous l'autorité du directeur général des services et de la directrice du pôle Social
Mobilité Enfance Jeunesse, vous aurez en charge de :
- Garantir le bon déroulement de la mise en oeuvre du projet de service petite enfance (socle commun)
- Être en appui pédagogique et technique auprès des EAJE.

RPE
- Assurer une mission d'information et d'accompagnement à l'attention des parents et des professionnels de
l'accueil individuel.
- Assurer le fonctionnement du guichet unique pour l'accueil des 0/3 ans.
- Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel et l'appropriation du rôle de particulier
employeur.
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels.
- Assurer la mise en oeuvre de la mission renforcée sur le RPE
REFERENTE PARENTALITE
- Assurer une mission d'information et d'accompagnement auprès des familles et des partenaires du soutien à la
parentalité,
- Elaborer et suivre le projet de soutien à la parentalité
- Participer à la mise en oeuvre des événementiels de la CDC (soirées thématiques, cafés de la famille, fête du jeu
etc...),
- Assurer le suivi des actions CTG sur la thématique petite enfance et parentalité
Les actions s'inscrivent dans le cadre de Convention Territoriale Globale (CTG).

Profil recherché

Savoirs:
? Les missions et fonctionnement d'un RPE
? Les orientations stratégiques et politique petite enfance du territoire
? Connaissance des champs de compétences des partenaires / Législation et réglementation
? Connaissance de l'enfant et son développement
? Modalité d'activité des professionnels de l'accueil individuel
? Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
? Notion de prévention / promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
? Méthode d'écoute active et de reformulation
? Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation,
parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif,
Savoir- faire :
* s'adapter à des interlocuteurs, des situations et des activités nouvelles,
* Grande capacité d'organisation, rigueur, dynamique, polyvalence, prise d'initiative et autonomie ;
* Réaliser le diagnostic d'un territoire en mettant en évidence les problématiques et en caractérisant les enjeux.
* Conduire un projet dans un cadre prédéfini en déclinant les objectifs opérationnels, en mobilisant les
ressources et compétences nécessaires et en coordonnant le déroulement du projet jusqu'à son terme
* Maîtrise des techniques d'animation, notamment avec des groupes d'adultes ;
* Capacité de synthèse et de rendre compte, rédaction d'écrits professionnel ;
* Souci de la mise en place de projets avec une recherche d'optimisation du fonctionnement ;
* Maitrise des outils et dispositifs administratifs ;
* Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
Savoir-faire relationnel :
- Qualité d'expression orale et écrite ;
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute, aptitude à travailler en équipe ;
- Créativité, curiosité et implication ;
- Rigueur et discrétion ;
- Coopération, partenariat, travail en réseau.

Candidature à adresser
Monsieur le Président
2 rue du vieux moulin
61290 LONGNY LES VILLAGES

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 06/09/2025

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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