Animateur(trice) de relais petite enfance

Animateur(trice) de relais petite enfance, Haute-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Métier(s) : Non spécifié

Ouvert aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps non complet, 24h00 hebdomadaire

Télétravail : Non

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS recherche un(e) animateur(trice) de relais petite enfance à temps non complet pour remplacement d’un arrêt longue maladie (CDD à renouveler). Poste à pourvoir immédiatement.

Rattaché(e) à la responsable du relais petite enfance et en équipe avec deux autres animatrices, l’agent sera en charge des missions d’information des familles et des professionnels de l’accueil individuel. Il/elle participera à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s et contribuera à la mission d’observation des conditions d’accueil sur le territoire.

Missions / conditions d'exercice

• Informer les familles sur l’ensemble des modes d’accueil présents sur le territoire, délivrer une information générale en matière de droit du travail, contribuer à répondre aux demandes d’accueil spécifiques, effectuer une veille juridique.
• Informer les professionnels sur les conditions d’accès aux métiers de l’accueil individuel, aux conditions d’exercice de ces métiers.
• Organiser des temps d’accueil collectifs (espaces jeux) ouverts aux professionnels et aux enfants, proposer des supports à l’observation des pratiques professionnelles, faire la promotion de la formation continue.
• Organiser des réunions à thème, groupes de travail.
• Contribuer au recensement des besoins d’accueil.
• Rendre compte des observations menées sur les temps collectifs.
• Participer au travail en réseau de partenaires (interne, externe).

Profils recherchés

Connaissances sur l’enfant et son développement, sur les professions de la petite enfance et sur les différents modes d’accueil et de soutien à la parentalité, connaissances juridiques et statutaires sur les professions de l’accueil individuel.

Maîtrise des outils informatiques indispensable (WORD, EXCEL, OUTLOOK) ; la connaissance du fonctionnement de logiciels métiers serait un plus.

Qualités : Rigueur, capacités d'organisation et d'analyse, discrétion professionnelle, capacités à travailler en équipe, qualités relationnelles, prise d'initiative.

Formation d'Éducateur de jeunes enfants indispensable.

Expérience similaire en RPE vivement souhaitée.