Animateur / trice Amiens La Providence

UFCV; Amiens; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le secteur social recherche un Directeur pour piloter la politique des établissements et services médico-sociaux. Ce rôle stratégique implique de superviser la modernisation des services, de garantir la qualité de la prise en charge et de gérer les projets d'évolution des ESSMS. En tant que leader, vous serez responsable de l'animation des équipes et de la représentation du Département auprès des partenaires. Si vous êtes passionné par l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur la qualité des services, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion d'établissements sociaux et médico-sociaux.
• Capacité à piloter des projets de restructuration et d'évolution.

Responsabilités

• Piloter la mise en oeuvre de la politique départementale pour les ESSMS.
• Superviser les équipes en charge de la tarification et de la qualité.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Connaissance des ESSMS

Compétences en communication

Formation

Diplôme en gestion ou administration publique

Formation en sciences sociales

Description du poste

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Directeur • Amiens

Dernière mise à jour: il y a 5 jours

Description de poste

Sous l’autorité du directeur de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, le ou la responsable de pôle établissements pilote et met en oeuvre la politique définie par l’Assemblée départementale en matière d’établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) accueillant et / ou accompagnant des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou des enfants confiés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Il ou elle est force de proposition et participe à la définition des axes stratégiques de la collectivité liés à son domaine d’intervention, conformément aux orientations politiques. Il ou elle s’attachera notamment à veiller à la modernisation et la qualité de la prise en charge en ESSMS tout en garantissant le maintien des grands équilibres financiers et budgétaires.

Il ou elle supervise et conduit les principaux projets de restructuration, d’évolution ou d’adaptation de l’offre en ESSMS sous compétence exclusive du Département ou sous compétence partagée avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) ou la Préfecture.

Il ou elle pilote, programme et coordonne la mise en oeuvre de la politique départementale à travers notamment ses schémas. Il ou elle représente le Département auprès du réseau partenarial qu’il / elle est en charge, d’impulser, de développer et de fédérer.

Il ou elle s’appuie sur son expertise dans son champ de compétences pour apporter un conseil technique au directeur de l’autonomie, au directeur de l’enfance et des familles, aux élus et plus largement à l’ensemble des cadres intervenant dans le champ de l’autonomie.

En tant que manager, il ou elle a en charge l’animation et le pilotage des équipes en charge de la tarification et de la qualité de la prise en charge en ESSMS et fait partie de l’équipe d’encadrement de la direction. Il ou elle est garant(e) du bon fonctionnement du pôle, de la qualité du service rendu, de l’image de la collectivité et de l’ensemble des actes et documents produits au sein du pôle.