Animateur Territorial H/F

CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE NOUVELLE-AQUITAINE; Bergerac; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Chambre régionale d'agriculture Nouvelle-Aquitaine recherche un animateur territorial en Périgord Pourpre. Ce poste clé consiste à établir des synergies entre les agriculteurs et les collectivités locales, en assurant la mise en œuvre de projets territoriaux concrets. Le candidat idéal aura une formation BAC + 4/5 et une expérience pertinente dans le domaine, avec des compétences relationnelles fortes et une capacité d’analyse.

Prestations

Gratification (13e mois)

Voiture de service

Remboursement des frais de restauration

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience minimum sur des missions similaires.
• Permis B obligatoire.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Animer le Conseil d’administration du CRDA.
• Recenser et analyser les besoins des acteurs agricoles.
• Accompagner les agriculteurs avec les services de la Chambre d’Agriculture.

Connaissances

Discernement

Sens relationnel

Rigueur

Capacité d’analyse

Pédagogie

Esprit fédérateur

Qualités rédactionnelles

Travail en équipe

Formation

BAC + 4 / BAC + 5 en ingénierie agricole

Description du poste

La Chambre d’agriculture de la Dordogne, établissement consulaire, a pour rôle de contribuer à l’amélioration de la performance économique, sociale et environnementale des exploitations agricoles et de leurs filières.

Vous aimez animer et porter des projets ? Vous êtes polyvalent.e ?

Vous recherchez une mission impactante et concrète, qui se déroule sur le terrain ?

Rejoignez la Chambre d’agriculture Dordogne et son réseau en tant qu’animateur/animatrice territorial(e) en Périgord Pourpre

En quoi consiste le poste ?

A la croisée du territoire et des agriculteurs, le Conseiller-animateur territorial est à l’interface entre le secteur agricole et le milieu rural. Il anime le Conseil d’administration du CRDA. L’animateur territorial a des interlocuteurs multiples et variés au sein et en dehors des Chambres. Son activité est caractérisée par une pluridisciplinarité des champs d’intervention. Sur le terrain, il favorise les partenariats, il travaille avec les organisations agricoles, les autres secteurs socioprofessionnels, les collectivités locales.

Votre Future Equipe:

Vous intégrerez l’équipe du département Territoire et Tourisme, constituée de 4 personnes.

Votre interlocuteur privilégié sera Christine LOBRY, responsable du Département.

Recenser et analyser les besoins et attentes des différents acteurs (agriculteurs, élus locaux, associations) : diagnostics de territoire, contrats locaux Installation-Transmission...et accompagner la mise en oeuvre de projets territoriaux.

Participer aux différentes commissions locales mises en place par les structures collectives du territoire.

Identifier les besoins en développement du territoire ainsi que les initiatives, les innovations, et favoriser l’émergence de projets au sein de groupes et groupements d’agriculteurs.

Accompagner les agriculteurs sur le territoire avec les autres conseillers d’entreprise et proposer les services de la Chambre d’Agriculture en lien avec l’équipe locale : réaliser directement des dossiers PAC (portefeuille de 90 clients), des accompagnements à la transmission d’exploitations, et éventuellement dossiers pour l’installation d’agriculteurs.

Ce que nous recherchons:

Discernement, fort sens relationnel, communicant.e,

Méthodique : rigueur, organisation, conception et conduite efficace de projet,

Capacité d’analyse et de synthèse, pédagogue,

Esprit fédérateur,

Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles,

Aptitude au travail en équipe,

Formation BAC + 4 / BAC + 5 ou ingénieur agricole avec spécialisation sur les aspects territoriaux, 2 à 3 ans d’expérience minimum sur ce type de missions,

Permis B obligatoire.

Ce que vous recherchez:

Un accompagnement qualitatif tout au long de votre carrière

Une équipe d’experts

Un partage des connaissances et des savoir-faire

Une flexibilité dans le travail

La perspective d’évoluer dans un contexte riche : agriculteurs, artisans, collectivités, associations, etc.

Une gratification (13e mois)

Une voiture de service et un remboursement des frais de restauration en cas de déplacement.