Animateur territorial de la gouvernance locale

TN France; Saint-Denis; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un animateur territorial de la gouvernance locale dans un environnement dynamique à Saint-Denis. Vous serez au cœur des politiques de développement de l'emploi local, en organisant des comités et en collaborant avec divers acteurs. Ce rôle exige une connaissance approfondie des collectivités territoriales et des compétences en plaidoyer. Si vous êtes passionné par le travail collaboratif et souhaitez contribuer à des projets significatifs, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à transformer le paysage de l'emploi local.

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans un rôle similaire.
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles solides.

Responsabilités

• Organiser et conduire des comités territoriaux de l'emploi.
• Déployer des stratégies territoriales de l'emploi en partenariat.

Connaissances

Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales

Politiques et acteurs locaux de l'emploi

Plaidoyer et analyse stratégique

Travail avec des élus et représentants institutionnels

Formation

Bac + 2 minimum

Droit, gestion, sciences politiques, sciences sociales

Description du poste

Animateur territorial de la gouvernance locale, Saint-Denis

Animateur territorial de la gouvernance locale

Intitulé de l'offre : Animateur territorial de la gouvernance locale

Référence de l'offre : P 2024 05 540

Nature du poste : Permanent vacant

Filière : Administrative

Catégorie : BC

Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 28/07/2024

Affectation

Direction : DIRECTION DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION

Service / UT : SERVICE STRATEGIE ET GOUVERNANCE DE L'EMPLOI

Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)

Environnement Professionnel

À proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Ces villes sont fédérées autour d’un projet commun, dans un espace connaissant des transformations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles telles que l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public, propreté, espaces verts, lecture publique, emploi).

Finalités / Missions / activités

La direction de l’Emploi et de la Formation conduit les politiques de développement de l’emploi local, notamment celles qui sont non délocalisables, et porte la démarche de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences de l’EPT. Elle anime la gouvernance de l’emploi local.

Mission / Finalité

En tant qu’animateur et stratège de la politique de l’emploi local, la direction de l’Emploi et de la Formation pilote et anime la gouvernance locale de l’emploi via son comité territorial. Cette gouvernance doit être territorialisée sur l’ensemble de l’EPT pour assurer une interaction continue entre le comité, les acteurs locaux et les services des Villes. L’animateur territorial de la gouvernance locale a pour missions :

• D’organiser et de conduire une ou plusieurs versions territoriales du comité territorial de l’emploi
• De veiller au déploiement des stratégies territoriales de l’emploi dans un cadre partenarial tout en promouvant les dispositifs déployés par l’EPT
• De représenter l’EPT dans les instances locales opérationnelles de l’emploi
• De contribuer au développement de l’emploi et à la sécurisation des parcours professionnels dans les Villes de l’EPT
• D’opérer une veille des activités et besoins des acteurs locaux en matière d’emploi

Activités principales

• Appui à la mise en œuvre des politiques et dispositifs de l’emploi sur le territoire
• Conduite ou participation aux dialogues de gestion et aux comités de pilotage
• Animation territoriale et développement des partenariats locaux
• Participation à l'élaboration des diagnostics territoriaux

Activités occasionnelles

Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues ou du/de la Responsable.

Profil recherché et compétences requises

Savoirs

• Connaissance de l’environnement des Collectivités Territoriales
• Bonne connaissance des politiques et acteurs locaux de l’emploi
• Capacités de plaidoyer et d’analyse stratégique
• Capacité à travailler avec des élus et des représentants institutionnels

Savoir-faire

• Organisation et rigueur
• Esprit de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles
• Connaissance de la méthode projet

Savoir-être

• Sens de l’écoute et de la communication
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Appétence pour le travail collaboratif

Niveau d’étude : Bac + 2 minimum

Spécialités : Droit, gestion, sciences politiques, sciences sociales

Expérience souhaitée : 5 ans