Animateur socioculturel (CSC Grand B)

Animateur socioculturel (CSC Grand B), Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s) : Animateur

Contrats ouverts aux contractuels : Oui

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Saint-Herblain est la deuxième ville de la Métropole nantaise (Loire-Atlantique). Sa situation géographique, son engagement dans les politiques solidaires et éducatives, son attractivité et la qualité de son service public accroissent son dynamisme démographique et son rayonnement économique et culturel.

Le quartier de Bellevue, sur la partie herblinoise duquel rayonne le centre socioculturel (CSC) Grand B, connaît d’importantes mutations et est traversé d’enjeux majeurs. Le centre démarre l’élaboration d’un nouveau projet visant à développer des initiatives portées par les habitants, des propositions éducatives et culturelles, des actions d’aller-vers, et des leviers de dynamisation et de transformation sociale.

L’animateur socioculturel participe au développement du centre socioculturel du Grand B, à son accueil et son animation, en proposant des activités et services à finalité sociale. Il est positionné sur l’animation globale dans le cadre du partenariat entre la Ville et la CAF, et peut suppléer le ou la responsable du CSC. En lien direct avec les habitants et usagers, il prend en compte leurs demandes et initiatives en s’appuyant sur les partenaires présents sur le quartier.

Missions / Conditions d’exercice

1. Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des actions collectives thématiques de dynamisation sociale :

• Analyser les besoins et caractéristiques des groupes et personnes accueillis
• Construire et développer une démarche coopérative de projets (recherche de partenaires)
• Coordonner, accompagner les professionnels intervenant dans son champ d’action
• Créer une dynamique partenariale avec les acteurs du territoire du CSC
• Evaluer les actions mises en place
• Organiser des évènements festifs et rassembleurs
• Animé des évènements et activités

• Accueillir, repérer et décrypter leurs demandes
• Orienter vers les partenaires ou prestataires compétents
• Mettre en place de nouvelles actions à partir des besoins et dynamiques
• Adapter les offres aux demandes
• Favoriser l’implication des habitants, y compris dans la prise de responsabilités

Profils recherchés

Connaissances :

• Fonctionnement et milieu associatif
• Méthodologie de projet et démarches participatives
• Pédagogie pour l’accueil et l’accompagnement, y compris en situation de fragilité
• Environnement local et institutionnel
• Notions de gestion financière

Qualités :

• Savoir rendre compte
• Qualités orales et rédactionnelles
• Analyse, écoute, adaptation
• Travail transversal, en équipe et en partenariat
• Force de proposition et conviction
• Maîtrise des outils bureautiques
• Dynamisme et autonomie