Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle (H/F)

CHSLD LE CHENOIS; Bavilliers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé à Bavilliers cherche un(e) Animateur(-trice) socioculturel(le) pour développer des projets visant l'épanouissement des résidents. Le candidat doit avoir une formation BPJEPS et des compétences en animation. Le poste est en CDD de 3 mois, travail en journée avec une durée de 37H30 par semaine. Salaire selon grilles tarifaires FPH.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation BPJEPS indispensable.
• Compétence en actions socio-culturelles exigée.

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge les résidents.
• Élaborer des projets de vie personnalisés.
• Impliquer les familles dans les animations.
• Promouvoir la bientraitance.

Connaissances

Mise en oeuvre et animation d'actions socio-culturelles

Thématiques de prévention sanitaire et sociale

Concevoir et gérer un projet

Formation

Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS

Description du poste

Overview

Le CHSLD Le Chênois recrute pour un contrat de remplacement, un(e) Animateur(-trice) socioculturel(le) (H/F). Intégré(e) à l'équipe d'animation et sous la responsabilité d'un cadre supérieur socio-éducatif, l'animateur(-trice) socioculturel(le) développe, organise et conduit des projets visant l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement.

Ces projets individuels ou collectifs visent à améliorer le séjour des résidents et à maintenir les liens sociaux.

Responsabilités

• Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine d'activité :
• Participer à l'accueil des résidents dans la structure
• Participer à l'élaboration du projet de vie personnalisé, en équipe pluridisciplinaire, lors des staffs dans les différents services où l'animateur(-trice) est référent(e)
• Impliquer les familles dans les animations : recueillir leurs besoins et les informer sur les animations vécues par leur proche
• Aider à la prise du goûter lors d'animations de groupe dans la salle d'activité
• Veiller à l'intégration de chaque résident dans le groupe et prendre en compte son degré d'autonomie
• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité :
• Pratiquer un entretien d'accueil avec les familles et les résidents
• Faire exprimer les besoins et les attentes du résident
• Conseiller et accompagner les résidents et leurs familles tout au long de leur séjour
• Promouvoir la démarche de bientraitance
• Élaboration du projet de vie individualisé : mettre en place et assurer le suivi du projet de vie et du projet de soin des résidents
• Réaliser et coordonner l'ensemble des activités de son secteur de soins, en lien avec le projet du résident
• Travail sur certains weekends/fériés
• Vaccination Hépatite B obligatoire car vous intervenez en milieu hospitalier

Conditions

Type de contrat : CDD - 3 mois

Durée du travail : 37H30/semaine

Travail en journée

Salaire : Grilles tarifaires FPH

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles (Cette compétence est indispensable)
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale (Cette compétence est indispensable)
• Concevoir et gérer un projet

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Le CHSLD Le Chênois est un établissement public du Territoire de Belfort accueillant 446 résidents en EHPAD/USLD, répartis dans 6 maisons de 60 à 90 lits en fonction de leurs besoins en prise en soins. Situé sur 2 sites, Bavilliers et Delle, l'établissement comprend également un Accueil de Jour Thérapeutique. Notre établissement a à cœur de mener des projets innovants, grâce à ses équipes dynamiques, avec une orientation forte sur les sujets de responsabilité environnementale et populationnelle.

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