Animateur Socio-Culturel H / F

Fondation CASIP; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation culturelle à Paris recherche un(e) animateur(trice) socio-culturel(le) pour concevoir et animer des activités favorisant l'expression et le lien social. Le candidat idéal possède un DUT Carrières sociales ou une licence en intervention sociale, et a une forte créativité ainsi qu'un sens du contact. Ce poste inclut l'organisation d'ateliers, sorties et événements culturels.

Qualifications

• Expérience en animation sociale et culturelle.
• Capacité à animer un groupe et stimuler la participation.
• Maîtrise des outils de communication et de gestion.

Responsabilités

• Animer des ateliers et des activités culturelles.
• Organiser des sorties culturelles et des événements.
• Développer le lien social entre les participants.

Connaissances

Conduite d'activités culturelles, artistiques et de loisir

Création de projets collectifs

Organisation d'événements

Maîtrise des outils bureautiques

Créativité

Sens du contact

Formation

DUT Carrières sociales option animation sociale

Licence Pro intervention sociale

DEJEPS spécialité animation socio-éducative

Description du poste

L'animateur(trice) socio-culturel(le) conçoit, organise et anime des activités à visée culturelle, artistique ou de loisir, favorisant l'ouverture, la créativité et la participation collective. Il / elle encourage la curiosité, valorise l'expression sous toutes ses formes et renforce le lien social à travers la culture et la transmission. Ses actions s'inscrivent pleinement dans la dynamique de vie sociale portée par la Fondation. Vos missions seront : Animation et dynamique culturelle - Animer des ateliers culturels, créatifs, artistiques ou récréatifs. - Favoriser l'expression individuelle et collective (écriture, arts plastiques, théâtre, médias, etc.). - Organiser des sorties culturelles, expositions et événements. - Susciter la curiosité et le plaisir de découvrir, créer, transmettre. - Développer le lien social entre les participants. - Conseiller les personnes et, si besoin, orienter vers des partenaires ou dispositifs adaptés. - Proposer des projets autour de la mémoire, de l'intergénérationnel, du patrimoine Conception et mise en oeuvre d'animations et de projets - Recueillir les besoins et attentes des publics accompagnés, à titre individuel et collectif. - Adapter les propositions au degré d'autonomie physique, psychique et cognitif. - Participer à l'élaboration d'une programmation culturelle en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires. - Concevoir, planifier et organiser (logistique, matériel, espace) les activités. - S'assurer que les activités proposées par les partenaires dans la structure se déroulent dans de bonnes conditions, en cohérence avec le cadre défini. - Mettre en oeuvre un suivi et une évaluation qualitative et quantitative des actions proposées. - Être force de proposition au sein des groupes de travail ou réunions d'équipe. Lien avec l'environnement - Participer au développement de partenariats extérieurs (culture, sport, santé) - Contribuer à l'ouverture de la structure sur son environnement, notamment par la valorisation des actions via les réseaux sociaux, les supports de communication interne et les partenaires extérieurs.

• DUT Carrières sociales option animation sociale et socioculturelle - Licence : Pro intervention socialecoordination de projets d'animation et de Développement social et socio-culturel - DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle (mention développement de projet, territoires et réseaux ou mention animationsociale) Savoir-faire - Conduite d'activités culturelles, artistiques et de loisir. - Création de projets collectifs favorisant l'expression et la transmission. - Organisation d'événements, de sorties ou de cycles thématiques. - S'exprimer de façon claire et synthétique, à l'oral comme à l'écrit, en adaptant son discours aux différents interlocuteurs. - Maîtrise des outils bureautiques, de communication et de gestion logistique. Savoir-être - Créativité, sens artistique et curiosité culturelle. - Aptitude à animer un groupe et à stimuler la participation. - Ouverture professionnelle et capacité à apprendre - Autonomie, dynamisme et esprit d'initiative. - Sens du contact, écoute et aptitude à fédérer. - Rigueur et engagement dans la conduite des projets.