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Une fondation culturelle à Levallois-Perret recherche un(e) animateur(trice) socio-culturel(le). Le candidat idéal animera des ateliers, organisera des événements culturels et développera les partenariats. Le poste requiert un DUT ou une Licence en animation socioculturelle, ainsi que des compétences en organisation et en communication. La créativité et l'écoute sont essentielles pour favoriser la participation et l'expression collective.
L'animateur(trice) socio-culturel(le) conçoit, organise et anime des activités à visée culturelle, artistique ou de loisir, favorisant l'ouverture, la créativité et la participation collective. Il / elle encourage la curiosité, valorise l'expression sous toutes ses formes et renforce le lien social à travers la culture et la transmission. Ses actions s'inscrivent pleinement dans la dynamique de vie sociale portée par la Fondation. Vos missions seront : Animation et dynamique culturelle - Animer des ateliers culturels, créatifs, artistiques ou récréatifs. - Favoriser l'expression individuelle et collective (écriture, arts plastiques, théâtre, médias, etc.). - Organiser des sorties culturelles, expositions et événements. - Susciter la curiosité et le plaisir de découvrir, créer, transmettre. - Développer le lien social entre les participants. - Conseiller les personnes et, si besoin, orienter vers des partenaires ou dispositifs adaptés. - Proposer des projets autour de la mémoire, de l'intergénérationnel, du patrimoine Conception et mise en oeuvre d'animations et de projets - Recueillir les besoins et attentes des publics accompagnés, à titre individuel et collectif. - Adapter les propositions au degré d'autonomie physique, psychique et cognitif. - Participer à l'élaboration d'une programmation culturelle en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires. - Concevoir, planifier et organiser (logistique, matériel, espace) les activités. - S'assurer que les activités proposées par les partenaires dans la structure se déroulent dans de bonnes conditions, en cohérence avec le cadre défini. - Mettre en oeuvre un suivi et une évaluation qualitative et quantitative des actions proposées. - Être force de proposition au sein des groupes de travail ou réunions d'équipe. Lien avec l'environnement - Participer au développement de partenariats extérieurs (culture, sport, santé) - Contribuer à l'ouverture de la structure sur son environnement, notamment par la valorisation des actions via les réseaux sociaux, les supports de communication interne et les partenaires extérieurs.