Animateur Seniors - (H/F)

Ville de Trappes; Trappes; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ambiance dynamique

Prise en charge à 75 % des frais de ́€

Télétravail selon nécessité de service

Restaurant municipal de l’Hôtel de Vie

Congé menstruel pour les agentes (sur

Mutuelle santé et prévoyance rembourse

Comité d'actions sociales

Résumé du poste

La Ville de Trappes recrute un Animateur Seniors (H/F) à temps plein pour intervenir au sein du CCAS. Le candidat assurera la conception, la planification et l’animation des activités destinées aux personnes âgées, tout en assurant le suivi et le lien social, dans un cadre municipal et en respectant le RGPD.

Diplôme DJEPS exigé et expérience dans l’animation; possibilités de télétravail selon service et accessibilité à un restaurant municipal.

Qualifications

• Diplômes : DJEPS
• Expérience souhaitée dans l’animation et auprès des personnes âgées
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale

Responsabilités

• Planification et organisation de projets/activités pour seniors.
• Animation et accompagnement lors des sorties et activités proposées.
• Contribution à la vie sociale et au maintien du lien avec le public senior.
• Réalisation du bilan annuel et respect des délais et du RGPD.
• Gestion de la régie et du fond de caisse.

Connaissances

Organisation

Travail en équipe

Autonomie

Ponctualité

Sens de l'accueil

Discrétion

Esprit d'initiative

Polyvalence

Formation

DJEPS

Description du poste

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense. La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Animateur Seniors – (H/F)

1 000 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Agents sociaux et adjoints d'animation - Catégorie C

Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

Au Sein De La Direction Des Solidarités, Et Plus Particulièrement Du C.C.A.S. De La Ville, L’Animateur·trice Seniors Aura Pour Missions Principales

MISSIONS PRINCIPALES

• Planification et organisation de projets / activités :
  1. Conception d'un projet et de toutes ses étapes de réalisation
  2. Adaptation du projet et des activités au public senior en tenant compte de l'évolution de l'autonomie des personnes
  3. Transmission des informations à l'équipe afin de garantir la réalisation du projet
  4. Elaboration et coordination de la programmation en lien avec les activités proposées par les partenaires du territoire
  5. Animation du comité des usagers
• Animation :
  1. Organiser et accompagner durant les différentes sorties proposées aux seniors
  2. Coordonner et réguler les services et les prestataires lors des moments forts du service
  3. Etre le référent des conteurs de la Ville
  4. Participe à la remise des colis de fin d'année
  5. Recherche, construit et propose de nouvelles activités
  6. Tenir les délais lors de l'organisation et du déroulement des différentes activités
  7. Vérification constante du respect des consignes de sécurité
• Aide à la vie sociale et relationnelle :
  1. Proposer à la personne des activités susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies
  2. Encourager la création et le maintien du lien social
  3. Proposer à la personne des activités permettant de favoriser le maintien de l'autonomie
  4. Veiller à ce que chacun trouve sa place dans les activités proposées
  5. Proposer et participer à des activités intergénérationnelles
  6. Etablir le lien avec le pôle social du C.C.A.S. lorsqu'une situation présente des inquiétudes
• Suivi de l'activité :
  1. Organiser et participer à des réunions et, le cas échéant, à des groupes de travail
  2. Réalisation du bilan annuel
  3. Veiller au respect du RGPD
• Gestion de la régie :
  1. Tenir à jour la régie
  2. Alimenter le fond de caisse

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Emploi temps plein

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

• Ambiance dynamique
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d’ancienneté)
• Accès au restaurant municipal de l’Hôtel de Ville
• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d’un justificatif médical)
• Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
• Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d’ancienneté)

Profil

PROFIL RECHERCHE

• Diplômes : DJEPS
• Expérience : souhaitée dans le secteur de l'animation et plus particulièrement auprès des personnes âgées

Compétences et aptitudes requises

• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
• Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors
• Savoir travailler en transversalité et en équipe
• Esprit d'initiative
• Autonomie et polyvalence
• Organisation et respect des délais
• Sens de l'accueil et disponibilité
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Ponctuel
• Savoir rendre compte de son activité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Filière(s) : sociale / animation
• Durée du contrat : 1 an
• Date de prise de fonctions : dès que possible
• Lettre de motivation : obligatoire
• Motif de recrutement (art. du CGCT) – Info RH : L. 332-8.2°
• Référence de l'offre : orvi3j5k02