Animateur second référent de site - Mairie de SAINT CHAMOND

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale cherche un(e) animateur(trice) second(e) référent(e) de site pour un emploi à temps partiel (25-28h par semaine). Le poste inclut des missions périscolaires et un rôle d'ATSEM, nécessitant des compétences en gestion de groupe et un diplôme BAFA/BAFD. Poste vacant à partir du 01/09/2025.

Qualifications

• Connaissance des besoins de l'enfant, hygiène, sécurité et prévention.
• Capacité à organiser des animations et gérer des groupes d'enfants.
• Devoir de réserve et de neutralité, discrétion professionnelle.

Responsabilités

• Être le référent du service Vie scolaire en l'absence du référent de site.
• Organiser et encadrer les activités périscolaires.
• Assurer les missions d'ATSEM en renfort au sein de l'école.

Connaissances

Connaissance de la vie quotidienne et collective

Capacité à mettre en œuvre un projet pédagogique

Gestion de groupe

Capacité de communication

Formation

BAFA/BAFD/CAP PE/CP JEPS

Description du poste

Animateur second référent de site - Mairie de SAINT CHAMOND

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La mairie de Saint-Chamond recrute un(e) animateur(trice) second(e) référent(e) de site à temps non-complet annualisé de 25 à 28h par semaine par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C).

Rattaché au service vie scolaire, vos missions sont centrées sur 2 temps :
- Les temps périscolaires en tant que référent de site
- Le temps scolaire en tant qu'ATSEM de renfort en ½ journée au sein d'une école

Vos missions sur les temps périscolaires :
- Être le référent du service Vie scolaire en l'absence du référent de site et contribuer à l'articulation cohérente des différents temps de l'enfant ;
- Participer à l'animer d'une équipe d'animateurs ;
- Assurer, en cas d'absence d'animateurs, une organisation adaptée ;
- Organiser et assurer la mise en ½uvre des pointages à distance.
- Être l'interlocuteur de l'école et des familles en l'absence du référent ;
- Participer à la conduite du projet d'animation en référence au projet pédagogique de l'école ;
- Contribuer et vérifier la mise en sécurité physique et morale des enfants ;
- Encadrer les enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires

Vos missions en tant qu'ATSEM
- Assurer les missions d'ATSEM en ½ journée afin de renforcer les équipes fixes au regard des effectifs scolaires de chaque école ou des absences longues ;
- Travailler au sein d'un équipe éducative
- Participer à l'encadrement d'atelier pédagogiques sous la responsabilité de l'enseignant

Principales relations hiérarchiques : Unité éducative (coordonnateurs périscolaires - responsable unité éducative)
Principales relations fonctionnelles : directeur d'école pour la mission de renfort ATSEM

Horaires annualisés entre 25 et 28 h par semaine + heures complémentaires en fonction des besoins du service.

Profil recherché

Savoir :
Connaissance : des besoins de l'enfant / de la vie quotidienne et collective / des notions de responsabilités, hygiène, sécurité et prévention / de la législation

Savoir-faire :
Capacité à mettre en ½uvre un projet pédagogique, faire vivre des animations

Savoir-être :
Gestion de la relation à enfant, travail en équipe, capacité de communication et de transmission d'informations, gestion de groupe, capacité d'auto-évaluation et de remise en question.
Devoir de réserve et de neutralité, discrétion professionnelle

Diplômes souhaités : BAFA/BAFD/ CAP PE/CP JEPS

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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