Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise dynamique recherche un Animateur/rice du patrimoine pour valoriser le patrimoine culturel et naturel. Dans ce rôle, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de projets culturels, tout en gérant l'administration et le budget. Vous aurez l'occasion d'organiser des événements captivants, d'accueillir le public et de collaborer avec divers partenaires. Si vous êtes passionné par la culture et l'animation, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans la communauté.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Expérience souhaitée : Confirmé
Au sein du Pôle Culture de la Ville de Capbreton, vous assurez la définition, la mise en œuvre et l’animation du projet de la Maison de l’Oralité et du Patrimoine en collaboration avec la coordinatrice.
Vous valorisez le patrimoine naturel et culturel (matériel et immatériel) de la commune par des actions de présentation ou de médiation. Vous participez à la politique culturelle de la ville en impliquant dans des projets transversaux. Vous gérez également l'administration et le budget de l’équipement.
Connaissances pratiques : Connaissance en muséographie, muséologie, patrimoine immatériel, gestion de projets, communication, cadre réglementaire, politiques culturelles, langues (Anglais, Espagnol).
Savoir-faire : Anticipation, coordination, recherche de financements, communication, gestion budgétaire, animation de publics.
Savoir-être : Écoute, relationnel, travail en équipe, autonomie, rigueur, créativité, enthousiasme.
Formation : Ingénierie culturelle, médiation culturelle, protection et valorisation du patrimoine, histoire, civilisation.