Animateur/rice du patrimoine, estionaire de la Maison de l'Oralité et du Patrimoine

Animateur/rice du patrimoine, gestionnaire de la Maison de l'Oralité et du Patrimoine, Landes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Patrimoines

Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Au sein du Pôle Culture de la Ville de Capbreton, vous assurez la définition, la mise en œuvre et l’animation du projet de la Maison de l’Oralité et du Patrimoine en collaboration avec la coordinatrice. Vous valorisez le patrimoine naturel et culturel (matériel et immatériel) de la commune par des actions de présentation ou de médiation. Vous participez à la politique culturelle de la ville, notamment à des projets transversaux. Vous gérez également l'administration et le financement de la structure.

Missions / conditions d'exercice

• Définir le projet muséographique et pédagogique de la MOP
• Gérer la structure administrativement et financièrement
• Gérer et valoriser les collections : collecte, enrichissement, classement, conservation, étude scientifique
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de présentation, médiation, événements, expositions, outils numériques
• Assurer l'accueil, l'information et l'orientation du public
• Organiser et encadrer visites guidées et médiations
• Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des espaces
• Communiquer et valoriser les actions de la MOP
• Analyser les données d’activité et proposer des axes d’évolution
• Participer aux actions culturelles et aux partenariats

Profils recherchés

Connaissances pratiques : connaissances en muséographie, patrimoine immatériel, gestion de projets, médiation, communication, réglementation culturelle, politiques culturelles, langues (anglais, espagnol).

Savoir-faire : anticipation, coordination, recherche de partenariats, gestion budgétaire, animation de publics, expérience en collectivité souhaitée.

Savoir-être : écoute, relationnel, autonomie, organisation, créativité, enthousiasme.

Formation : ingénierie culturelle, médiation, patrimoine, histoire, civilisation.