Animateur-rice du Conseil Municipal d’Enfants

Animateur-rice du Conseil Municipal d’Enfants, Nord

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s)

• Animateur principal de 2ème classe
• Animateur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction de la Proximité – Participation Citoyenne anime, gère et coordonne plusieurs instances dont le Conseil Municipal d’Enfants. Cette instance se décline par groupe d’une vingtaine d’enfants par quartier. Trois animateurs sont en charge de l’animation de ces groupes et accompagnent les enfants dans leurs différents projets. Ils assurent également le suivi de l’instance du CME : renouvellement, gestion du budget, inscription dans les orientations de la participation citoyenne lilloise.

Lille porte une dimension forte sur la Ville à hauteur d’enfants. L’animateur est facilitateur et garant de retranscrire la parole même des enfants le plus fidèlement possible à travers différents dispositifs de participation, comme par exemple : lors de consultations nationales, de projets d’aménagement portés par la ville de Lille, ou encore dans le cadre du budget participatif.

La mission s’effectuera au sein d’une équipe de 3 personnes relevant de la direction de la Proximité – Participation Citoyenne. Être animateur du CME implique un travail en transversalité au sein de la direction et avec les autres instances. Au sein de la direction, les animateurs du CME co-construisent également avec les chargés de mission référents, les différentes concertations de la ville, pour encourager la participation des enfants, et leur permettre de donner leur avis, en tant que porte-parole des autres enfants.

Missions / conditions d'exercice

• Animation : Organiser et coordonner les temps forts du mandat du CME (Élections, Intégration, Séance plénières annuelles). Animer et prendre en charge l’aspect logistique des réunions de travail du CME (1 semaine/2) – groupes d’enfants de 9 à 13 ans. Co-construire et animer les démarches participatives à hauteur d’enfant.
• Gestion de projets : Analyser les besoins. Rechercher les partenaires. Coordonner l’action avec l’ensemble des partenaires. Participer à des comités de pilotage. Effectuer le suivi et l’évaluation des actions.
• Communication : Créer des supports d’information. Diffuser l’information. Intervenir auprès des partenaires.
• Gestion administrative et financière du service : Rédiger et diffuser les notes, comptes-rendus et bilans. Mettre en place des tableaux de suivis. Reporting auprès de la hiérarchie. Établir les demandes d’achats, devis, bons de commande et suivre les dépenses en lien avec la comptable.

Conditions d'exercice

• Travail en partenariat avec les mairies de quartier et services centraux de la Ville de Lille
• Instance composée de plus de 160 enfants
• Mobilité géographique sur l’ensemble du territoire
• Travail en décalé
• Mise en œuvre de projets

Profils recherchés

Compétences métiers / Savoir-faire :

• Techniques d’animation
• Conduite de réunions
• Outils pédagogiques
• Outils de communication
• Méthodologie de projet (conception et mise en œuvre)
• Capacité rédactionnelle
• Maitrise de l’outil informatique
• Droits de l’enfant
• Connaissance de la municipalité : services, fonctionnement, procédures administratives

Compétences comportementales :

• Sens relationnel
• Sens de l’initiative et de l’organisation
• Disponibilité
• Sens du service public
• Intérêt pour la participation citoyenne
• Esprit d’équipe