Animateur·rice Accompagnateur·rice

Solidarité Paysans Basse-Normandie; Saint-Lô; Hybrid; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Job summary

Solidarité Paysans Basse-Normandie recherche un-e responsable d’accompagnement et de vie associative à Saint-Lô en CDI (35 heures/semaine). Télétravail possible. Vous accompagnerez les agriculteurs dans leurs démarches et gérerez la vie associative au sein d’une équipe dédiée.

Profil: BTS ACSE ou équivalent, expérience souhaitée, esprit clé: écoute, empathie et connaissance du milieu agricole. Rémunération 2 275€ brut/mois et mobilité sur les départements Manche, Calvados et Orne.

Qualifications

• Capacité d’analyse, rédactionnelle et d’animation.
• À l’aise dans l’écoute, le non-jugement et l’empathie.
• Connaissance du milieu agricole et de la gestion comptable.
• Polyvalence et autonomie dans l’organisation du travail.
• Connaissances juridiques fortement souhaitées.
• Aptitude au travail en équipe.

Responsibilities

• Réaliser les rendez-vous d’accompagnement avec un bénévole.
• Accompagner les agriculteurs dans leurs démarches techniques, économiques et juridiques.
• Réaliser un diagnostic global et proposer des améliorations.
• Assurer le lien entre intervenants et partenaires.
• Suivre l’administratif des accompagnements.
• Gérer appels et accueil téléphonique; relayer l’info.
• Préparer et animer réunions; assister la coordinatrice.
• Veille juridique et technico-économique; créer des outils.

Skills

Analyse et rédaction

Animation

Écoute et empathie

Connaissance du milieu agricole

Autonomie organisationnelle

Connaissances juridiques

Esprit d'équipe

Education

BTS ACSE / CS / ingénieur agri/agro ou équivalent

Job description

ACCOMPAGNEMENT (60%)

Accompagnement des agriculteurs et agricultrices qui rencontrent des difficultés, en binôme avec les bénévoles :

• Réaliser les rendez-vous d’accompagnement en binôme avec un.e bénévole ;
• Accompagner les agriculteurs dans leurs différentes démarches (technico-économiques, sociales, juridiques, négociations auprès des créanciers, etc.) ;
• Réaliser un diagnostic global (économique, social, juridique) et identifier les pistes d’améliorations (aides sociales, négociations amiables, procédures judiciaires, audiences au tribunal, etc.) ;
• Assurer le lien entre les différents intervenants, accompagnants et partenaires ;
• Assurer le suivi administratif des accompagnements.

VIE ASSOCIATIVE (40%)

Animation et gestion de la vie associative, en collaboration avec les autres salarié·es :

• Assurer la gestion des appels et l’accueil téléphonique ;
• Relayer les informations auprès des bénévoles et des personnes accompagnées ;
• Préparer, participer et animer les réunions : groupes de travail et réunions d’équipe ;
• Soutien à la coordinatrice dans la préparation de l’Assemblée générale.

Communication interne et externe :

• Mettre à jour les différents outils de communication : le journal semestriel « Le Fil de la solidarité », la Newsletter mensuelle, la page Facebook, etc. ;
• Assurer le suivi des sollicitations des journalistes.

Veille documentaire :

• Assurer une veille juridique, technico-économique, fiscale et sociale ;
• Créer et actualiser des outils à destination de l’équipe et des bénévoles.

Qualités requises :

• Capacité d’analyse, rédactionnelle et d’animation ;
• À l’aise dans la posture d’écoute, de non-jugement, d’empathie ;
• Connaissance du milieu agricole, particulièrement de la gestion et de la comptabilité ;
• Polyvalence et autonomie dans l’organisation du travail ;
• Connaissances juridiques fortement souhaitées ;
• Aptitude au travail en équipe.

Profil recherché

BTS ACSE avec expérience professionnelle, CS, ingénieur agri/agro ou équivalent, ou formation en lien avec la gestion des exploitations agricoles.

Conditions

• CDI avec période d’essai de 3 mois ;
• 35 heures/semaine ;
• Secteur Centre et Nord Manche.
• Mobilité sur les 3 départements : Manche, Calvados et Orne ;
• Bureaux : Saint Lô - Manche (télétravail possible) ;
• Rémunération : 2 275€ brut/mois ;
• Véhicule personnel exigé, kilomètres remboursés ;
• Date limite pour les candidatures : 30 octobre ;
• Date des entretiens : à partir du 4 novembre ;
• Date d’embauche souhaitée : le 16 novembre 2026.