Animateur Relais Petite Enfance (RPE) (H/F)

cdg69; Rhône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

cdg69 recrute un Educateur de jeunes enfants pour gérer l'accueil et le suivi des familles au sein d'une communauté dynamique. Dans un cadre rural proche des agglomérations, vous travaillerez au service d'une population diversifiée, contribuant à la professionnalisation des assistants maternels et soutenant les projets collectifs.

Prestations

Tickets restaurant

Participation à la protection sociale

37h30 avec 15 jours de RTT annuels

Qualifications

• Diplôme requis dans le domaine de la petite enfance ou travail social.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes.

Responsabilités

• Accueillir et informer les familles sur les modes d’accueil disponibles.
• Suivre les pré-inscriptions en crèche et coordonner avec les acteurs du secteur.

Connaissances

Connaissance du cadre réglementaire

Travail en équipe

Animation de groupes

Aisance rédactionnelle

Pédagogie

Formation

Diplôme dans l’accueil des jeunes enfants

Expérience confirmée dans le travail social

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d’un fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Description de l'emploi

Situé entre ville et campagne, à proximité des grandes agglomérations rhônalpines, le Pays Mornantais offre un cadre de vie de qualité, proche de la nature, avec une situation géographique attractive et dynamique.

La communauté de communes regroupe 11 communes, environ 30 000 habitants, administrée par un conseil communautaire élu. Elle agit dans l’intérêt collectif des communes et de leurs habitants.

Au sein de la Direction Générale des Services à la Population, le service enfants / parents, composé d’une coordinatrice petite enfance, d’une responsable du RPE et d’une assistante passerelle enfance, gère l’accueil, l’information et le suivi administratif liés à la petite enfance.

Missions / conditions d'exercice

• Accueillir et informer les familles sur les modes d’accueil disponibles,
• Conseiller et accompagner les parents et assistants maternels sur le plan juridique, législatif et pédagogique,
• Assurer les permanences téléphoniques, gérer les pré-inscriptions en crèche, et suivre les démarches administratives,
• Veiller à la conformité juridique et informer sur la convention collective, les contrats de travail, la PAJE, etc.,
• Collaborer avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, réseau inter-RPE),
• Suivre les demandes du public et coordonner avec les acteurs ou structures compétentes,
• Contribuer à la création de supports de communication liés au service.

Animation de projets et temps collectifs :

• Accueillir, conseiller et soutenir les assistants maternels,
• Favoriser leur professionnalisation et leur formation continue,
• Animer des rencontres collectives pour les assistants et les enfants, et observer les conditions d’accueil,
• Organiser et animer des réunions, événements festifs, formations, en impliquant les professionnels locaux,
• Proposer des temps d’échange et de partage des pratiques professionnelles,
• Participer à la définition et à la promotion des orientations du service.

Profils recherchés :

• Connaissance du cadre réglementaire et des enjeux liés à la petite enfance,
• Connaissance des structures et acteurs institutionnels,
• Maîtrise de la Convention Collective Nationale des Assistants Maternels,
• Connaissance éducative et psychologique du jeune enfant,
• Capacité à travailler en équipe, à animer des groupes, à faire preuve d’écoute, pédagogie, autonomie, et à gérer des projets,
• Aisance rédactionnelle et informatique.

Profil :

• Diplôme ou expérience confirmée dans l’accueil des jeunes enfants ou le travail social,
• Permis B obligatoire pour la mobilité sur le territoire.

Spécificités du poste :

• Déplacements réguliers, utilisation et conduite d’un camping-car, manutention,
• Disponibilité en soirée ou week-end.

Recrutement :

• Agent de la Fonction Publique Territoriale ou contractuel,
• Rémunération selon la grille des Educateurs de Jeunes Enfants + régime indemnitaire (RIFSEEP),
• Avantages : CNAS, tickets restaurant, participation à la protection sociale,
• Organisation flexible du temps de travail, 37h30 avec 15 jours de RTT annuels.