Animateur Relais Petite Enfance - MONTREVAULT SUR EVRE

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Communes
Antoigné
EUR 20 000 - 30 000
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Il y a 4 jours
Description du poste

Animateur Relais Petite Enfance - MONTREVAULT SUR EVRE

Dans le cadre d'un congé de maternité, Le Relais Petite Enfance (RPE) recherche son animateur. Il sera placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Relais Petite Enfance et assurera principalement l'animation du service RPE.

Responsabilités :

  • Recueillir la demande et l'analyser
  • Soutenir et co-animer le service RPE
  • Organiser un lieu d'information et d'accès au droit au bénéfice des parents, assistants maternels et gardes à domicile
  • Animer différents lieux d'échanges
  • Faire de la médiation entre les assistants maternels et les parents employeurs
  • Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels en assurant des temps d'animation et en organisant des temps d'échanges et formation
  • Participer à l'élaboration des statistiques sur l'activité du RPE (suivi de logiciel)
  • Participer à un réseau de partenaires
  • Intégrer le groupe de réflexion parentalité et animer des ateliers autour de cette thématique
  • Transmettre les informations au responsable de service

Profil recherché

Formation exigée : DE d'Éducateur de Jeunes Enfants, DE Conseiller en Économie Sociale Familiale
Permis B exigé
Compétences :
Sens relationnel, capacité d'adaptation, autonomie

Informations complémentaires :
Conditions particulières d'exercice : Travail un à deux samedi matin par mois - Service itinérant sur 11 communes déléguées
Rémunération : Conditions statutaires + RIFSEEP
Avantage : Adhésion CNAS et participation à l'assurance prévoyance

Durée du contrat : 4 mois

Merci d'adresser vos candidatures (CV, lettre de motivation) jusqu'au 23/05/2025 :
Monsieur le Maire Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr

Entretiens prévus le 05/06/2025.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 01/07/2025

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