Animateur relais petite enfance (H/F) - MAIRIE DE FLOIRAC

Communes; Castillon-la-Bataille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un animateur relais petite enfance à Floirac pour accueillir les familles, soutenir les professionnels et animer des ateliers d'éveil. Ce poste exige un diplôme Bac +2 et une expérience dans l'accueil des jeunes enfants. Le candidat idéal aura d'excellentes compétences interpersonnelles et sera en capacité de travailler en équipe. Le poste est à pourvoir à temps complet, avec divers avantages sociaux.

Prestations

37 jours de congés annuels

Accès à la restauration municipale

Remboursement à hauteur de 75% pour les transports

Qualifications

• Diplôme égal ou supérieur à Bac +2 dans l'un des domaines suivants : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière.
• Expérience confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Accueillir et informer les familles sur les modes d'accueil existants.
• Soutenir les professionnels dans leur formation continue.
• Accompagner les familles dans la recherche d'une assistante maternelle.
• Animer des ateliers d'éveil pour les enfants.

Connaissances

Connaissance réglementation travail

Animer temps collectifs

Développer partenariats

Synthétiser et rédiger

Formation

Diplôme Bac +2

Outils

Pack Office

Description du poste

Animateur relais petite enfance (H/F) - MAIRIE DE FLOIRAC

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Située au c½ur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s'étend sur un territoire en pleine mutation (opération d'intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d'un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert...), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.
La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, confiance, écoute et bienveillance.

La Ville de de Floirac recherche :
Un.e animateur.trice du Relais Petite Enfance (H/F)
Temps complet (37h10)
Par voie statutaire ou contractuelle - Catégorie A ou B - Filière Administrative / Animation / Médico-Sociale

Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service petite enfance, vous avez pour objectif d'animer le relais petite enfance.

Missions :
- Accueillir et informer les familles : assurer le primo accueil, évaluer les demandes et les attentes des familles, les informer et les orienter sur les modes d'accueil existant sur la commune, promouvoir les activités de la petite enfance
- Soutenir les professionnels dans leur formation continue en proposant un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles : mise en place d'ateliers d'éveil collectifs, organisation de soirées débats et de manifestations festives, proposer des séquences de formations aux assistantes maternelles
- Assurer le soutien des familles dans la recherche d'une assistante maternelle : accompagnement dans les démarches administratives, information sur le statut de particulier employeur
- Accompagner le jeune enfant dans son développement affectif, social et moteur : ateliers d'éveil avec différents professionnels, action de prévention en matière de santé et de développement
- Gestion administrative et budgétaire du RPE : assurer le suivi des intervenants et organisation d'un planning annuel des ateliers, élaboration d'un budget prévisionnel et suivi de son exécution
- Promouvoir les actions du RPE : organisation de portes ouvertes, articles sur le journal communal

Profil recherché

Profil recherché :

? Savoirs :
Connaissance de la réglementation en termes de droit du travail et des dispositifs petite enfance
Connaissance de l'environnement local et du tissu associatif

? Savoir-faire :
Animer des temps individuels et collectifs
Être en capacité de développer des partenariats
Savoir analyser, synthétiser et rédiger

? Savoir-être :
Savoir travailler en équipe
Savoir maitriser ses émotions
Sens des responsabilités et du service public

Diplômes requis :
Diplôme égal ou supérieur à Bac +2 dans l'un des domaines suivants : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue.

Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandée.

Temps et conditions de travail :
Temps complet (37h10).
Lieu de travail : salle d'activité et bureau au CCAS et à l'école Camus/Mauriac

Moyens mis à disposition :
-Ordinateur (Pack Office, Accès Grand Angle, Logiciel Concerto)
-Téléphone portable

Divers :
- 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète
- La possibilité d'adhérer à un contrat prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité
- L'accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas
- L'accès aux prestations du CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances...)
- Remboursement de l'employeur à hauteur de 75% dans le cadre d'un abonnement transport en commun,
- Versement d'un forfait mobilité durable allant jusqu'à 300 euros annuels si conditions requises

Poste à pourvoir le : 01/11/2025
Date limite de candidature : 04/09/2025
Date du jury : 17/09/2025

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 - 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : [e-mail]
Joindre le dernier arrêté de situation administrative ou contrat et votre dernier bulletin de paie.


Renseignements :
Contact Métier : Annabelle DUSART MAGNAT - Responsable du service petite enfance // [e-mail]// 06.17.28.86.93
Contact RH : Ophélie COUTURIER - Chargée de recrutement // [e-mail] // 06. 64. 74. 37.79


Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l'absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Puéricultrice, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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