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Un poste passionnant au sein d'une collectivité dynamique, où vous aurez l'opportunité de contribuer à l'épanouissement des jeunes enfants. En tant qu'animateur relais petite enfance, vous serez au cœur de l'animation et de l'organisation d'un espace d'échanges et d'informations pour les assistantes maternelles et les familles. Ce rôle exige une connaissance approfondie des métiers de la petite enfance et une capacité à animer des groupes. Rejoignez une équipe engagée dans la professionnalisation des assistantes maternelles et le soutien aux familles, et participez à la construction d'un service public moderne et efficace.
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Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du RAM et recruté(e) par la ville après validation de son profil et agrément de sa candidature par la Caisse d'Allocations Familiales des Hauts-de-Seine, l'animateur/trice participe à l'animation, en lien avec les partenaires, de ce lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles agréées et des familles.
L'animateur/trice relais petite enfance assure principalement les missions suivantes :
Vous connaissez parfaitement les métiers de la petite enfance de l'accueil individuel et leur réglementation. Vous savez repérer les demandes de l'enfant et de la famille pour proposer des solutions adaptées. Vous savez animer un groupe d'adultes en présence d'enfants. Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux/se. Vous avez des qualités relationnelles et vous êtes force de proposition. Vous souhaitez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l'épanouissement des jeunes enfants et à la construction d'un service public moderne et dynamique.
Envoyez CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Poste ouvert(s) aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle.
Conformément à l'article L332-14 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté sur ce poste en attente du recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Poste vacant à partir du 01/07/2025.