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Animateur Relais Petite Enfance H/F

TN France

Bourges

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 8 jours

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Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Animateur Relais Petite Enfance pour animer et coordonner des activités liées à la petite enfance à Bourges. Ce rôle essentiel implique d'informer les familles sur les modes d'accueil, d'animer des ateliers avec les enfants et de participer à l'élaboration de projets éducatifs. Si vous avez un diplôme d'État et une passion pour le développement des jeunes enfants, cette opportunité vous permettra de contribuer significativement à la communauté tout en bénéficiant d'avantages collectifs tels que des primes et une aide à la recherche de logement.

Prestations

Aide à la recherche de logement
Prime de fin d’année
Restauration collective / titres restaurant
Compte Épargne Temps
Chèques vacances / loisirs
Prise en charge Mutuelle
Garde d’enfants
Possibilités d’évolution de carrière
Prise en charge des frais de formation
Prise en charge des frais de transport domicile-travail

Qualifications

  • Connaissance des acteurs de la petite enfance et du développement de l’enfant.
  • Capacités d’écoute et de médiation, esprit d’équipe requis.

Responsabilités

  • Informer les parents sur les modes d’accueil du jeune enfant.
  • Animer des réunions à thème et des ateliers avec les enfants.
  • Rédiger des rapports et élaborer des statistiques.

Connaissances

Communication écrite
Médiation
Organisation
Autonomie
Sens du service public

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants
Brevet d’État d’Animateur technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse
Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport

Outils

Outil informatique

Description du poste

Job Description

Animateur Relais Petite Enfance H/F

Ce poste est à pourvoir à BOURGES.

Sous l’autorité de la directrice Petite Enfance et Parentalités et en collaboration avec l’équipe, l’animateur RPE a pour missions l’animation et la coordination en lien avec les partenaires d’un lieu d’informations et d’échanges, au bénéfice des assistants maternels agréés de Bourges, des gardes d’enfants à domicile et des parents.

Les missions :
  • Informer les parents sur les différents modes d’accueil du jeune enfant sur la ville de Bourges.
  • Informer les familles, les gardes d’enfants à domicile sur les questions techniques et réglementaires dans le cadre de permanences physiques et téléphoniques.
  • Saisir les préinscriptions des établissements d’accueil du jeune enfant.
  • Participer à la définition des orientations du RPE.
  • Elaborer un ou plusieurs projets autour du jeune enfant.
  • Mettre en place un travail partenarial.
  • Stimuler le besoin de formation des gardes à domicile.
  • Animer des réunions à thème.
  • Animer des ateliers avec les enfants à domicile et les enfants en crèche.
  • Rédiger des rapports et des bilans.
  • Elaborer des statistiques.
Profil recherché

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, Brevet d’État d’Animateur technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse ou Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport.

Connaissance des acteurs de la petite enfance, du développement de l’enfant, de la lettre circulaire CNAF, et du cadre réglementaire de l’accueil individuel.

Qualités requises : force de proposition, sens du service public, discrétion, autonomie, disponibilité, capacités d’écoute et de médiation, sens de l’organisation, qualités relationnelles, esprit d’équipe, compétences en communication écrite et orale, maîtrise de l’outil informatique. Une expérience similaire et le permis B sont souhaités.

Avantages collectifs
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective / titres restaurant
  • Compte Épargne Temps
  • Chèques vacances / loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde d’enfants
  • Possibilités d’évolution de carrière
  • Prise en charge des frais de formation et de déplacement
  • Prise en charge des frais de transport domicile-travail
  • ARTT, bilan de compétences, autorisations d’absence, charte Handicap, égalité hommes-femmes, gratification pour médailles du travail, participation aux frais de séjour pour enfants.
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