Animateur Référent Familles / Animatrice Référente Familles (H/F)

ASS GESTION CTRE SOCIO CULTUREL A.CAMUS; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale de gestion sociale à Aix-en-Provence recrute un Animateur Référent Familles pour coordonner les actions en direction des familles. Le candidat idéal aura un diplôme pertinent dans le secteur social et une expérience dans le domaine. Le contrat est en CDD de 6 mois, avec une durée de travail de 35 heures/semaine et un salaire brut mensuel compris entre 2300 et 2570 euros.

Qualifications

• Diplôme de niveau III dans le secteur social requis.
• Connaissance de l'environnement social et institutionnel nécessaire.
• Maîtrise des techniques de communication requise.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des axes d'intervention pour les familles.
• Coordonner et animer les actions familles.
• Gérer les projets au sein du secteur familles.

Connaissances

Dynamiser une équipe

Communication écrite et orale efficace

Analyse et évaluation de projets

Capacité d'adaptation

Formation

BTS en économie sociale et familiale

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé

DUT

Description du poste

Offre n° 198FPGX Animateur Référent Familles / Animatrice Référente Familles (H/F)

Le centre social et culturel Jas de Bouffan Nord recrute son.sa Référent.e Famille sur le territoire du Jas de Bouffan

Responsabilités

• Développe et met en œuvre les axes d'intervention en direction des familles tels que définis dans le projet social et l'animation collective famille (ACF).
• Coordonne et anime les actions familles de manière transversale.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille.
• Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation.
• Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction.
• Organise les actions en direction des familles et met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur.
• S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille; assure une veille sur les dispositifs.
• Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur: anime les actions en direction des familles, met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille).
• Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial et favorise la transversalité des actions entre les secteurs.
• En accord avec la direction du centre social, supervise et coordonne le travail des salariés et stagiaires œuvrant sur le secteur familles.

Développement du partenariat

• Développe les partenariats, monte des projets avec les intervenants de la zone de vie sociale afin de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles.
• Participe aux instances de coordination du travail social sur son secteur.

Gestion matérielle, financière et administrative

• Assure le suivi du budget et est responsable des procédures administratives relatives à son secteur.
• Veille au respect des normes et de la réglementation concernant les locaux, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité.

Participation à l'animation globale

• Participe au développement du projet social: en collaboration avec la direction, élabore et met en œuvre le projet social; veille à l'implication et à la participation des habitants; participe aux manifestations du centre; participe aux réunions d'équipe.

Profil recherché

Formation et expérience

• Niveau de référence : diplôme de niveau III dans le secteur social.
• Diplômes de référence : BTS en économie sociale et familiale, CESF, DEFA, DEJEPS, DEUST, DUT, Diplôme dEtat dEducateur Spécialisé, Diplôme dEtat d'assistant de service social.
• Profil niveau BP JEPS avec forte expérience étudié.

Connaissances

• Connaissance de l'environnement social et institutionnel, des partenaires publics et privés, des problématiques liées à la parentalité.
• Connaissance actualisée des dispositifs liés aux politiques locales d'insertion et spécifiques à la famille.
• Connaissance de la pédagogie adaptée à un public adulte, connaissance des publics.
• Maîtrise des techniques de communication, maîtrise de la méthodologie de projet et d'évaluation, maîtrise de l'outil informatique.

Compétences et savoir-faire

• Capacité à dynamiser une équipe et à animer des groupes.
• Effectuer un diagnostic, développer une communication écrite et orale efficace.
• Analyser, chiffrer, développer, conduire et évaluer des projets; respecter la confidentialité des informations.

Aptitudes et qualités

• Aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, capacité d'adaptation.
• Créativité, qualité d'écoute et maîtrise de soi.

Conditions

• Type de contrat : CDD - 6 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
• Salaire: Salaire brut mensuel entre 2300 et 2570 euros sur 12 mois; étude selon profil.

Employeur

ASSOCIATION DE GESTION DU CENTRE ALBERT CAMUS. Association implantée sur un quartier prioritaire / Équipement de proximité à vocation sociale.