Animateur Référent Enfance Centre Social Nelson Mandela

Villee De Romainville; Romainville; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique en pleine transformation sociale et écologique recherche un Animateur.rice référent.e Enfance. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de la mise en œuvre de projets éducatifs et d'animations pour les enfants, en collaboration avec diverses parties prenantes. Vous aurez l'opportunité de piloter des initiatives qui favorisent la démocratie participative et de contribuer au bien-être de la communauté. Si vous êtes passionné par le service public et que vous souhaitez faire une différence significative dans la vie des jeunes, cette position est faite pour vous.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime annuelle

Participation à la mutuelle

Titre-restaurant

Qualifications

• Diplôme BPJEPS ou équivalent pour diriger un accueil de loisirs.
• Connaissances des politiques publiques et du fonctionnement d'une collectivité.

Responsabilités

• Mise en œuvre de projets sociaux culturels et coordination d'équipes d'animation.
• Participation à la vie sociale du quartier et développement de projets participatifs.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissances des politiques publiques

Qualités relationnelles

Dynamisme

Planification et organisation

Formation

Diplôme BPJEPS ou équivalent

Description du poste

Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, reliée à Paris directement par la ligne 11, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner cette ambition reposant sur un principe d’égalité territoriale et une démocratie locale revivifiée, Romainville recrute :

un.e Animateur.rice référent.e Enfance à temps complet

Cadre d’emplois des Animateurs ou Rédacteurs territoriaux – Catégorie B

(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Poste à pourvoir dès que possible

Placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice du Centre social Nelson Mandela, vous mettez en œuvre avec vos collaborateurs, le projet de la structure.

Plus précisément, vous :

• participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet global de la structure
• pilotez des projets sociaux culturels
• vous appropriez les problématiques du territoire et des publics en vous appuyant notamment sur le PEDT pour proposer des projets à vocation de découverte et éducatifs pertinents
• faîtes le lien avec les associations souhaitant développer des projets sur le territoire
• assurez la création et la gestion d’un programme d’animations et d’activités conformément au PEDT et au projet de l’espace de proximité
• assurez la gestion et l’encadrement des équipes d’animation

Vous impulsez, portez, et encadrez les actions à destination du public enfant.

En tant que directeur.rice ALSH, vous êtes garant.e du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs enfance / jeunesse.

Plus précisément, vous :

• participez à la vie sociale du quartier en accueillant les habitants au sein de l’espace de proximité
• participez activement au développement des projets contractualisés (CLAS…) et divers projets de partenariat notamment dans le but de favoriser la démocratie participative
• coordonnez des projets de la direction et participez à des projets transversaux de la commune

Compétences et qualités requises

• Diplôme BPJEPS ou équivalent permettant la direction d’un accueil de loisirs
• Connaissances des politiques publiques et du fonctionnement d’une collectivité
• Connaissances du réseau partenarial opérationnel et potentiel
• Connaissance des réglementations et procédures (accueil de publics, normes hygiène et alimentaire, premiers secours)
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe, d’écoute et rédactionnelles
• Réactivité et capacité d’anticipation
• Dynamisme, disponibilité, et polyvalence
• Sens du service public
• Capacité à planifier et organiser sur le long terme
• Aptitude en management

Conditions :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle

Titre-restaurant (sous conditions)

Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales

Pour répondre à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire par mail à :

[e-mail]

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au 01.49.15.55.60.