Animateur référent accueil de loisirs (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES OUCHE ET MONTAGNE

Structures de coopération territoriale; La Métarie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un animateur référent pour ses activités périscolaires. Le candidat doit savoir gérer des groupes d'enfants et avoir des compétences en techniques d'animation. Un diplôme lié à l'animation est requis, et le poste est à pourvoir à partir du 01/09/2025.

Qualifications

• Connaissance des fonctionnements et de la réglementation des ACM.
• Compétences en techniques d’animation variées.
• Diplomatie et qualités relationnelles.

Responsabilités

• Accueillir, encadrer et animer des groupes d'enfants.
• Participer à l'élaboration des projets enfance jeunesse.

Connaissances

Gestion d'un groupe d'enfants

Sens des responsabilités

Techniques d'animation

Travail en équipe

Gestion de l'outil informatique

Bases de management

Formation

Formation liée à l'animation

Description du poste

Animateur référent accueil de loisirs (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES OUCHE ET MONTAGNE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous la responsabilité du directeur de l'accueil, vous participez à l'élaboration et à la mise en
½uvre des projets enfance jeunesse du territoire et plus particulièrement du service périscolaire.
Vous accueillez, encadrez et animez des groupes d'enfants en activités pédagogiques sur les temps périscolaires .

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021250730001628-animateur-referent-accueil-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances :
-Des fonctionnements et de la réglementation des ACM
-Des valeurs éducatives liées à l'animation
-Des techniques d'animation (activités d'éveil, sportives, culturelles at artistiques)
-Des techniques d'observations et d'écoute (notion de bienveillance et bientraitance)
-De la notion d'équilibre alimentaire
-Du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant

Compétences :
-Gestion d'un groupe d'enfants
-Sens des responsabilités
-Techniques d'animation
-Travail en équipe
-Gestion de l'outil informatique
-Bases de management

Comportements et savoirs être :
-Posture et discrétion professionnelle.
-Maitrise de soi et diplomatie, qualités relationnelles
-Forte autonomie (prise en charge d'un groupe, mise en ½uvre des protocoles de sécurité...)
-Organisation, patience, dynamisme et solidarité au sein du service et avec les autres services

CV+LM

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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