Animateur QSSE (H/F)

Baudin Chateauneuf; Saint-Vigor-d'Ymonville; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la prévention des risques QSSE recherche un Animateur QSSE pour soutenir ses activités en pétrochimie. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique QSSE et l'amélioration continue des processus, tout en étant en contact avec l'équipe sur le terrain. Ce poste offre des opportunités de développement de carrière et un environnement de travail valorisant la diversité et l'égalité des chances.

Prestations

Environnement de travail bienveillant

Possibilités d’évolution de carrière

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• À l'aise avec l'outil informatique.
• Dynamique, rigoureux, et bon sens relationnel.

Responsabilités

• Piloter et animer la politique QSSE.
• Réalisation d’audits internes et externes.
• Amélioration continue du système QSSE.

Connaissances

Gestion de projets

Prévention des risques

Communication

Formation

Bac à Bac+3 en HSE ou QSE

Outils

Logiciel de gestion QSSE

Description du poste

Animateur QSSE (H/F), Saint-Vigor-d'Ymonville

Saint-Vigor-d'Ymonville, France

Contexte du recrutement et définition de poste :

Filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, BC SPIR compte aujourd’hui plus de 60 collaborateurs et possède une expertise technique, un savoir-faire, des qualifications et des équipements pour réaliser des prestations en préparation de surfaces et application de revêtements spéciaux et anticorrosion, en travaux neufs ou en rénovation (Charpentes Métalliques, Ouvrages d’Art, Pétrochimie et Nucléaire, etc.), en ateliers ou sur chantiers dans toute la France :

• Décapage/grenaillage par jet d’abrasif,
• Décapage chimique,
• Décapage et découpage par Ultra Haute Pression (bars),
• Application de revêtements industriels (intumescent, résines, thermosensible),
• Application de revêtements spéciaux (routier, alimentaire, décontaminant).

Prêt à jouer un rôle clé dans la croissance de nos activités en pétrochimie ?

Rejoignez-nous en tant qu’Animateur QSSE (H/F) au Havre.

Interlocuteur privilégié des opérationnels, vous jouez un rôle central dans la démarche de prévention des risques QSSE et l’amélioration continue, aussi bien en entreprise que sur les chantiers dans le cadre de notre certification MASE. Concrètement, en collaboration avec votre responsable, vos principales missions consistent à :

• Piloter et animer la politique QSSE en assurant le suivi des indicateurs et en mettant en œuvre les plans d’action (gestion de certifications, création de supports de sensibilisation, fédération des collaborateurs autour des enjeux de QSSE…),
• Déployer, accompagner et animer la politique sécurité (réalisation d’audits internes et externes, visites SST sur chantier, analyse AT et presqu’accidents…),
• Veiller à la mise à jour de la base documentaire QSSE,
• Être moteur dans l’amélioration du système QSSE (analyse des anomalies détectées et participation aux retours d’expériences…).

Déplacements régionaux réguliers, voire ponctuellement nationaux.

Votre profil :

Vous êtes notre candidat idéal si :

• De formation Bac à Bac+3 en HSE ou QSE, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire (stage et alternance compris).
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et aimez gérer plusieurs sujets, priorités et imprévus.
• Dynamique, rigoureux, à l’écoute et force de proposition, vous avez le goût du terrain et un vrai sens du relationnel !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe tourné vers l’avenir, cultivant louverture d’esprit et incitant ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
• Des possibilités d’évolution de carrière grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur tout le territoire (31 implantations).
• Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial, tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l’emploi, la formation, la promotion, etc. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.