Animateur programme LEADER

TN France; France; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans une communauté dynamique en Bourgogne-Franche-Comté. Ce poste clé impliquera l'animation de la stratégie LEADER, soutenant des projets locaux pour le développement durable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers acteurs, facilitant la mise en œuvre de projets innovants tout en assurant la conformité administrative. Si vous êtes motivé par le travail en équipe et la gestion de projets, cette position vous permettra de faire une réelle différence dans la communauté. Rejoignez un environnement collaboratif où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à l'avenir des territoires ruraux.

Prestations

Télétravail possible 2 jours par mois

Participation aux frais de formation

Régime indemnitaire

15 RTT

CNAS

Qualifications

• Formation bac +2 minimum, préférablement dans l’animation territoriale.
• Gestion de projets complexes et animation de réunions.

Responsabilités

• Animer la stratégie LEADER et accompagner les porteurs de projets locaux.
• Assurer la conformité et la gestion des dossiers administratifs.

Connaissances

Gestion de projet

Animation territoriale

Rigueur administrative

Capacité d’adaptation

Esprit d’équipe

Formation

Bac +2

Outils

Suite Adobe

Réseaux sociaux

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Conditions d'emploi

• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
• Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
• Durée du contrat : ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Oui
• Management : Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes de Puisaye-Forterre, située dans le département de l’Yonne en Bourgogne-Franche-Comté, regroupe 57 communes et environ 35 000 habitants.

Depuis 2023, elle est en charge de la mise en œuvre du programme européen de Développement Rural LEADER (Liaison entre actions de développement de l’économie rurale) pour la période 2023-2027, visant à soutenir des projets locaux favorisant le développement durable des territoires ruraux.

Le programme repose sur trois grands objectifs : favoriser l’expérimentation en développement rural, soutenir la coopération interterritoriale, et mettre en réseau les territoires ruraux.

Il réunit des acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises…) pour contribuer au développement du territoire grâce à la constitution d’un groupe d'action locale, associant les secteurs public, privé et la société civile.

Le Groupe d'Action Locale (GAL) de Puisaye-Forterre, porté par la Communauté de Communes, regroupe 20 élus (publics et privés) et son équipe technique (animateur et gestionnaire du programme). Son objectif est de soutenir les acteurs locaux dans la mise en œuvre des projets autour de la transition écologique et énergétique, tout en préservant le cadre de vie de la Puisaye-Forterre.

Après le conventionnement et la mise en place du cadre, l’année 2025 marque le début de la programmation 2023-2027 et le lancement des premiers projets.

L’agent sera chargé d’animer la stratégie LEADER et d’accompagner les porteurs de projets locaux, en collaboration étroite avec le gestionnaire du programme et l’instructeur régional du secteur. Cela inclut notamment le suivi des projets et la gestion administrative des dossiers.

L’agent travaillera sous l’autorité du Président du GAL (groupement d’action locale) et sous la responsabilité du Directeur des finances de la Communauté de communes de Puisaye-Forterre.

Missions / conditions d'exercice

• Anime le territoire pour déployer la stratégie LEADER :
  • Rencontrer les acteurs du territoire pour faire émerger des projets, en relation étroite avec le chargé de subvention (dans le cadre des autres dispositifs de financements).
  • Imaginer et concevoir des outils de communications (vidéos, réseaux sociaux, supports de vulgarisation) pour sensibilisation et promouvoir les actions du programme, organiser des événements thématisés (semaine de l’Europe, temps de rencontres et d’échanges), participer à la visibilité du programme sur le territoire.
• Accompagne et conseille les porteurs de projet :
  • Les aider dans le montage et la complétude des demandes d’aides et de paiement, en relation étroite avec le gestionnaire du programme et l’instructeur régional du secteur.
• Assure la conformité et la gestion des dossiers :
  • Veille au respect des exigences et des procédures fixées par l’autorité de gestion (Région Bourgogne-Franche-Comté).
  • Répond aux demandes d’information ou de documents des services de l’Autorité de gestion régionale et conserve les documents relatifs au programme et aux dossiers.
  • Se soumet aux opérations de contrôle et d’audits de l’organisme payeur et de l’Autorité de gestion régionale.
• Anime et développe le réseau Inter-Gal :
  • Facilite les échanges de bonnes pratiques et collabore avec la cheffe de service LEADER en région.
• Animation et développement d’actions de coopération :
  • Entre les territoires de la Région Bourgogne-Franche-Comté (rencontres, partages d’expériences, évènements communs et actions communes).

Profils recherchés

Formation bac +2 minimum, préférablement dans l’animation territoriale, la gestion de projets, les politiques européennes ou du développement local. Une formation dans un domaine similaire est envisageable.

Qualités et compétences :

• Esprit d’équipe et collaboration étroite avec le gestionnaire du programme et partenaires.
• Gestion de projet : coordination, suivi et évaluation de projets complexes.
• Animation : capacité à animer des réunions, convaincre et fédérer divers acteurs (publics et privés).
• Rigueur administrative : respect des exigences réglementaires et gestion précise des dossiers.
• Maîtrise des outils informatiques et de communication (Suite Adobe, réseaux sociaux, etc.).
• Capacité d’adaptation et esprit d’initiative.

Connaissances appréciées :

• Connaissance des collectivités territoriales et des politiques publiques locales.
• Connaissance des enjeux et dispositifs de financements européens, notamment en développement rural et durable.
• Expérience dans l’animation ou la gestion d’un GAL appréciée.
• Connaissance du territoire appréciée.

Conditions du poste

Poste à temps plein, au choix 35h ou 37h30 avec 15 RTT, CNAS, participation aux frais de formation, régime indemnitaire, télétravail possible 2 jours par mois, participation employeur prévoyance.