Animateur Prévention - TP (H/F)

Eiffage Group; Escaudœuvres; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la construction recherche un Animateur Prévention - TP pour assurer la conformité réglementaire et la gestion de la qualité. Vous serez en charge de la collecte et l'analyse de données tout en supervisant les formations. Ce poste CDI à Escaudœuvres implique des déplacements réguliers dans le Nord Pas de Calais et offre divers avantages, incluant des primes et un plan d'épargne.

Prestations

Primes (13ème mois, prime de vacances)

Actionnariat salarié

Comité d'entreprise

Qualifications

• Formation spécialisée en prévention des risques ou QSE, avec expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des travaux publics.
• Expérience professionnelle de 10 ans.

Responsabilités

• Orienter et faire respecter la politique SQE régionale.
• Collecter et résumer des données en un document consolidé.
• Assurer la conformité réglementaire des activités.
• Gérer les coordonnateurs SQE et s'assurer de la cohérence des programmes de formation.

Connaissances

Maîtrise des normes et réglementations de sécurité

Connaissances techniques du secteur TP

Méthodologie, rigueur, et organisation

Versatilité et adaptabilité

Esprit d'équipe et excellentes compétences interpersonnelles

Capacités d'observation et vigilance accrue

Formation

Éducation supérieure de 5 ans en gestion de la qualité, prévention, sécurité et environnement

Description du poste

Animateur Prévention - TP (H/F)

Apply locations: Escaudoeuvres

Time type: Full time

Posted on: Yesterday

Application deadline: August 25, 2025 (29 days left)

Job requisition ID: JR2025-3816

Eiffage Route contribue à l’amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu’il s’agisse de conception, de construction ou d’entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.

MISSIONS

REPORTING TO THE ENVIRONMENT QUALITY (EQ) DIRECTOR

• Guide and enforce regional EQ policy
• Collect and summarize data included in single consolidated document and environmental review
• Ensure regulatory compliance of activities
• Update and ensure national and regional internal EQ rules are available to entities as well as overseeing their application

ACTIVITY REPORTING

• Collect, analyze, consolidate, summarize and communicate data on indicators
• Manage the development of action plans and related indicators
• Ensure drafting and consistency of job positions
• Summarize operational monitoring and reporting data
• Schedule and oversee smooth running of internal and external audits

MANAGEMENT

• Manage EQ Coordinators
• Ensure consistency between EQ training programs and Group policy

JOB REQUIREMENTS

EDUCATION

5 years’ higher education in Quality, Prevention, Safety and Environmental (QPSE) Management

PROFESSIONAL EXPERIENCE

10 years’ professional experience

ENVIRONMENT

Internal: Regional Management, Services Works, Engineering Design, Real Estate, Support Services, Head Office

External: External service providers, Design Consultants, French Agency for Ecological Transition and Energy Management (ADEME), Prefecture

WHAT WE ARE LOOKING FOR

Specialized training in risk prevention or QSE, with significant experience in a similar role, ideally in the Public Works sector. Your assets for success include:

• Mastery of safety norms and regulations
• Technical knowledge of the TP sector
• Methodology, rigor, and organization
• Versatility and adaptability
• Team spirit and excellent interpersonal skills
• Observation skills and heightened vigilance

You respect safety, environmental, and quality rules.

WHAT WE OFFER

Full-time CDI position based in Escaudœuvres (59) with regular travel in Nord Pas de Calais.

Various bonuses (13th month, holiday bonus)

Employee shareholding

Works Council

Joining EIFFAGE means integrating a large group that will allow you to build your career long-term through promotions and mobility.

OUR RECRUITMENT PROCESS

At minimum:

• A fifteen-minute HR phone interview
• An interview with the Regional QPE Director / Prevention Manager
• An interview with the Agency Director and Establishment Director

Equality, diversity, and inclusion: we welcome and value your talents.

It's your turn to invent a human-sized future.

#HumanPerspective

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