Animateur pôle senior (h / f)

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public recherche un animateur pôle senior pour animer des activités destinées aux personnes âgées. Les principales responsabilités incluent la conception d'activités, la gestion de groupes de seniors, et la collaboration avec des partenaires. Le candidat idéal doit faire preuve de créativité, d'initiative, et posséder des compétences d'écoute active et d'analyse des besoins.

Qualifications

• Capacité à animer des activités pour les seniors.
• Compétences en écoute active et en médiation.
• Adaptabilité aux besoins des usagers.

Responsabilités

• Rechercher et animer des activités pour les seniors.
• Assurer le dialogue et le service à la population.
• Rédiger des supports d'information.

Connaissances

Analyse des besoins

Animation de groupes

Créativité

Sens de l'initiative

Description du poste

Animateur pôle senior (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grades recherchés : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est également possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d'un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Description de l'emploi

MISSION

Rechercher, proposer et participer à des activités d’animation dans le cadre du projet du service.

Activités principales

• Veiller au dialogue, au service à la population et à l'accueil du public physique et téléphonique
• Appliquer les règlements de la collectivité
• Animer des groupes de seniors
• Animer des cycles d'activités
• Accompagner des groupes de seniors (sorties, séjours...)
• Rédiger l'agenda des seniors pour le journal municipal
• Rechercher des activités et sorties pour les seniors en lien avec le gestionnaire de projets

Moyens

• Moyens informatiques de la collectivité
• Véhicule de service

Conditions d’exercice

• Adaptabilité aux usagers
• Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence et des horaires définis par la collectivité
• Déplacements sur les différents sites de la collectivité

Permis B obligatoire

Profils recherchés

Savoir-faire

• Analyser les besoins et caractéristiques des publics accueillis
• Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe des seniors
• Concevoir et mettre en forme des supports écrits
• Construire et développer une démarche coopérative de projet en lien avec le gestionnaire

Savoirs

• Concertation et techniques d'écoute active
• Règles et procédures de la collectivité
• Règles comptables et budgétaires
• Indicateurs d'alerte dans les comportements des seniors
• Méthodologies et outils de l'évaluation (critères, indicateurs, mesures d'effets, d'impacts)
• Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits

Savoir-être

• Créativité et sens de l’initiative
• Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respecter les consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques
• Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
• Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse