Animateur pôle senior (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un animateur pour le pôle senior. Vous serez chargé de concevoir et d'animer des activités pour les personnes âgées, tout en assurant leur accueil et leur accompagnement. Ce poste exige une bonne capacité d'écoute et un sens du service public, ainsi qu'une approche créative et dynamique pour enrichir le quotidien des seniors.

Qualifications

• Capacité à analyser les besoins et caractéristiques des publics accueillis.
• Compétence dans la construction et le maintien de la dynamique du groupe des seniors.
• Capacité à concevoir et mettre en forme des supports écrits.

Responsabilités

• Veiller au dialogue et au service à la population.
• Animer des groupes de seniors et des cycles d'activités.
• Rédiger l'agenda des seniors pour le journal municipal.

Connaissances

Analyse des besoins

Dynamique de groupe

Créativité

Description du poste

Animateur pôle senior (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grades recherchés :

• Adjoint d'animation
• Adjoint d'animation principal de 1ère classe
• Adjoint d'animation principal de 2ème classe
• Adjoint technique
• Agent social
• Agent social principal de 1ère classe
• Agent social principal de 2ème classe
• Adjoint administratif
• Rédacteur
• Rédacteur principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. La durée du contrat ne peut excéder 3 ans, renouvelable jusqu’à un maximum de 6 ans. Il est également possible de recruter une personne n’étant pas lauréate d’un concours, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l’emploi

MISSION :
Est chargé de rechercher, proposer et participer à des activités d’animation dans le cadre du projet du service.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

• Veiller au dialogue, au service à la population et à l’accueil du public physique et téléphonique
• Appliquer les règlements de la collectivité
• Animer des groupes de seniors
• Animer des cycles d'activités
• Accompagner des groupes de seniors (sorties, séjours...)
• Rédiger l'agenda des seniors pour le journal municipal
• Rechercher des activités et sorties pour les seniors en lien avec le gestionnaire de projets

Moyens : Moyens informatiques de la collectivité, véhicule de service

Conditions d’exercice : Adaptabilité aux usagers, horaires et rythmes variables selon l’affluence et les horaires définis par la collectivité, déplacements sur différents sites avec permis B obligatoire.

Profils recherchés

Savoir-faire :

• Analyser les besoins et caractéristiques des publics accueillis
• Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe des seniors
• Concevoir et mettre en forme des supports écrits
• Construire et développer une démarche coopérative de projet en lien avec le gestionnaire

Savoirs :

• Techniques d’écoute active et concertation
• Règles et procédures de la collectivité
• Règles comptables et budgétaires
• Indicateurs d’alerte dans le comportement des seniors
• Méthodologies et outils d’évaluation
• Principes et techniques de médiation et résolution de conflits

Savoir-être :

• Créativité, sens de l’initiative
• Capacité à rendre compte, respecter les consignes, être force de proposition
• Travailler en équipe, partager l’information, écouter, enrichir le groupe
• Relation avec le public, les usagers, partenaires : conscience du service public, discrétion, politesse