Animateur Petite Enfance Pôle Remplacement (H/F)

MAIRIE; Montoir-de-Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune dynamique à Montoir-de-Bretagne recherche un Animateur Petite Enfance. Le candidat devra assurer l'éveil et les soins des enfants de 0 à 6 ans. Un CAP Petite Enfance est requis, ainsi qu'une expérience auprès des jeunes enfants. Le poste est à temps partiel pour un CDD de 3 mois, offrant un salaire brut mensuel de 1100 euros.

Prestations

Primes

CSE

Qualifications

• Bonne connaissance des besoins des enfants de 0 à 6 ans.
• Première expérience significative auprès du public petite enfance.

Responsabilités

• Accueillir et établir une relation de confiance avec les enfants et parents.
• Participer à l'éducation et à l'éveil des enfants.
• Veiller aux règles de sécurité et d'hygiène.

Connaissances

Capacité d'écoute

Patience

Travail en équipe

Créativité

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 198JTLN - Animateur Petite Enfance Pôle Remplacement (H/F)

La commune de Montoir de Bretagne, Ville de 7250 habitants, au cœur de la dynamique du grand port maritime Nantes-Saint-Nazaire, commune membre de la Carène, recherche pour son Multi-Accueil, un Adjoint d'animation à temps non complet dans le cadre d'un remplacement. La commune emploie 150 agents et propose de nombreux services à la population.

Missions principales du poste

Rattaché(e) à la Directrice du Multi-Accueil, vous intégrez l\'équipe de professionnelles en place au sein de la structure. Au quotidien, vous répondez aux besoins d\'éveil, de soins, d\'alimentation des enfants tout en respectant leur rythme de vie.

• Accueillir les enfants, les parents ou des substituts parentaux - Établir une relation de confiance avec les parents - Être à l'écoute des parents et des enfants - Diriger si besoin vers le professionnel compétent
• Participer à l'éducation de l'enfant avec l'équipe - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants afin de préserver leur sécurité affective et physique - Veiller à l'apprentissage des règles d\'hygiène corporelle - Aider au développement affectif et intellectuel (autonomie) - Adapter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Élaborer et mettre en place des activités pour les enfants en fonction de l'âge et de leur capacité - Organiser des ateliers artistiques, d\'éveil et d\'expression
• Veiller aux règles d\'hygiène et de sécurité - Assurer la sécurité et prévenir l\'accident - Estimer un épisode fiévreux - Surveiller l\'état général de l\'enfant - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d\'hygiène - Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie et du matériel - Connaître et respecter la méthode HACCP
• Assurer le temps des repas - Préparer les biberons et repas - Aider à la prise des repas - Réaliser l\'entretien des biberons et de la vaisselle
• Communication - Assurer les transmissions parents, enfants et professionnelles - Rendre compte et alerter si nécessaire en cas d\'urgence

Profil

- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant et maîtriser le développement physique, moteur et affectif de l\'enfant de 0 à 6 ans afin de l\'accompagner dans l\'acquisition de l\'autonomie
- Disposer de grandes qualités relationnelles : dialogue, écoute active, patience, disponibilité, observation, bienveillance et savoir travailler en équipe
- Être à l\'écoute et pouvoir répondre aux demandes des parents, leur dispenser des conseils et appliquer le secret professionnel
- Faire preuve de patience, douceur, créativité et initiative pour dynamiser le projet d\'établissement mais également de capacité de concentration et savoir appréhender les priorités
- Titulaire du CAP Petite Enfance
- Première expérience significative auprès du public petite enfance
- Dynamisme et sens aigu du service public

Informations complémentaires sur le poste

• Type de contrat : CDD - 3 Mois
• Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 17H30/semaine
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail en journée
• Salaire : Salaire brut mensuel de 1100 euros sur 12 mois; Primes; CSE
• Déplacements : Jamais

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Montoir-de-Bretagne est une commune de Loire-Atlantique, située à proximité de Saint-Nazaire. Elle fait partie de la communauté d\'agglomération de la CARENE. Son territoire se compose de 3 976 hectares pour 7 141 habitants au dernier recensement.

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