Animateur Petite Enfance (F/H)

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un animateur petite enfance pour assurer la sécurité et le développement des enfants au sein de ses structures. Le candidat idéal, diplômé d'un CAP Petite Enfance, travaillera en équipe et apportera un environnement d'accueil de qualité, rendant la structure un lieu d'éveil pour les enfants.

Qualifications

• Niveau requis : Agent de catégorie C.
• Compétences nécessaires en écoute, travail d'équipe et adaptation.

Responsabilités

• Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
• Accueillir les enfants et leurs familles.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Capacité d'écoute et d'empathie

Dynamique

Patience

Sens du travail en équipe

Adaptation

Formation

CAP Petite Enfance

BEP Sanitaires et sociales

Bac PRO ASSP

Description du poste

Animateur Petite Enfance (F/H), Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi L'agent est placé(e) sous la responsabilité des directrices des structures et de la coordinatrice petite enfance, il/elle assure la sécurité physique et affective des enfants accueillis dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Missions / conditions d'exercice Activités et tâches principales du poste :
* Travailler en complémentarité avec les autres professionnelles (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, la direction, le psychologue et le médecin...),
* Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien dans la spécificité de la structure et du projet éducatif,
* Contribuer au le développement affectif et moteur de l 'enfant et de sa socialisation
* Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du cadre hiérarchique,
* Faire de la structure un lieu d'éveil, et d'accueil de qualité

Activités et tâches secondaires du poste :
* De par sa spécificité, l'agent doit avoir des connaissances en entretien des locaux, du matériel et d'entretien du linge
* Assurer le remplacement des agents techniques le cas échéant Profils recherchés Compétences requises
Niveau requis : Agent de catégorie C
Formations et qualifications nécessaires : CAP Petite Enfance - BEP Sanitaires et sociales - Bac PRO ASSP
Compétences nécessaires (Techniques, managériales, relationnelles) :
Capacité d'écoute et d'empathie
Dynamique, positive, patient
Sens du travail en équipe
Adaptation

Conditions et contraintes du poste (plannings, congés, public) :
Réunions en dehors les heures de travail
S'adapter à l'amplitude horaire (7h -18h30) et à l'affectation possible sur une autre structure
S'adapter aux modifications d'horaire
Congés à prendre en fonction du service
Connaissance des obligations et droits des agents territoriaux