Animateur petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social

Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet

Descriptif de l'emploi

Commune dynamique de près de 5000 habitants, située dans un cadre exceptionnel aux abords du Lac Léman et des montagnes, proche des villes de Thonon, Annemasse et de la frontière Suisse. Nous recherchons un(e) Animatrice petite enfance pour notre crèche municipale (40 places).

Sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous serez chargé(e) d’accueillir et d’accompagner des enfants de 0 à 3 ans dans leur quotidien.

Missions / conditions d'exercice

• Accueillir l’enfant et sa famille en favorisant le dialogue et un climat de confiance.
• Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Assurer l’hygiène, l’alimentation, la sécurité, le bien-être et l’éveil de l’enfant.
• Créer un environnement propice au développement physique et psychique de l’enfant.
• Elaborer et mener des activités et animations favorisant l’éveil et le bien-être en lien avec le projet pédagogique de l’établissement.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Profils recherchés

• CAP AEPE
• Rigueur, organisation, anticipation
• Bienveillance, à l’écoute, calme en toutes circonstances
• Dynamisme, créativité
• Excellentes conditions physiques
• Capacité à travailler en équipe

Horaires : Travail en temps complet 35h sur 5 jours.

Les avantages : Rejoindre la commune c’est bénéficier du CIA annuel, de l’adhésion au CNAS, de la participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (50 €), de la participation aux frais de transports publics et au forfait mobilité douce.