Animateur périscolaire (H/F) #REFSTFONS

ESTIME; Vénissieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif à Vénissieux recrute un Animateur périscolaire (H/F) pour accueillir et surveiller les enfants lors des temps périscolaires. Le candidat devra garantir la sécurité et l'hygiène des enfants et participer à l'organisation d'activités. Ce poste en CDD à temps partiel offre une expérience enrichissante dans un cadre éducatif, idéal pour les débutants.

Qualifications

• Capacité à suivre une conversation et énoncer des consignes clairement.
• Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité.
• Savoirs-être requis pour travailler avec des enfants.

Responsabilités

• Accueillir et surveiller les enfants.
• Animer les temps périscolaires et préparer le matériel.
• Veiller à l'hygiène des enfants et des locaux.

Connaissances

Maîtrise de la langue française

Autonomie

Patience

Respect

Sens de l'organisation

Sens de l'écoute

Communication

Confidentialité

Description du poste

Overview

Offre n° 192XCPV Animateur périscolaire (H/F) #REFSTFONS

Actualisé le 26 septembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Avant de postuler, vérifiez que vous êtes éligible à l'IAE auprès de votre conseiller France Travail. Sur diverses écoles de Vénissieux, nous recherchons un/e Animateur/trice Périscolaire. Le/La salarié commencera sa mission à 7h10. Il/Elle fera la garderie du matin (avant l'entrée en classe des élèves de maternelle) et fera le temps méridien à partir de 11h20.

Responsabilités

• M1 : Accueil des enfants – Accueillir les enfants – Transmettre les informations – Connaissance des techniques d'entretien – Orienter les demandes
• M2 : Surveillance et animation des temps périscolaires – Assister les professionnels dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques – Participer à l'animation des activités pédagogiques – Préparer le matériel pour une animation, la sieste – Assurer la surveillance des temps de récréation – Préparer la fête de l'école – Surveiller les enfants lors des sorties scolaires – Encadrer les enfants au cours du repas, mettre en place des activités adaptées au temps du midi – Prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas – Aider les enfants dans leurs gestes de la vie quotidienne (repas, toilettes, etc.) – Aider à l'habillage et au déshabillage des petits – Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties
• M3 : Hygiène des enfants et propreté des locaux et du matériel – Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains) – Maintenir les locaux (toilettes) en état de propreté et de fonctionnement – Participer au lavage de l'espace de restauration et à son rangement – Ranger et nettoyer le matériel (tables, chaises) – Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les différents espaces de jeux – Nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe – Entretenir le linge (draps de la sieste, serviettes, habits des poupées) – Désinfecter les jouets

Profil recherché et prérequis

• Maîtrise de la langue française obligatoire. Le salarié doit pouvoir suivre une conversation, répondre à des questions et énoncer des consignes de manière claire.
• Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
• Savoirs-être tels que : autonomie, patience, respect, sens de l'organisation, sens de l'écoute et de la communication, devoir de confidentialité

Type de contrat

Type de contrat : CDD - 2 Mois
Contrat d'usage
Durée du travail : Temps partiel - 5H/semaine
Travail en journée

Salaire

selon grille

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

100 à 199 salariés

Le Groupe Estime est organisé en cinq entités. Chacune dispose d'une expertise reconnue, dans un secteur d'activité en tension. L'objectif est double : guider les personnes en difficulté vers un emploi durable, dans un domaine porteur et sources d'opportunités et apporter des solutions efficaces aux particuliers, aux entreprises et aux collectivités qui s'engagent en faveur de l'inclusion.