Animateur périscolaire H/F - CENTRE DE GESTION DES VOSGES

Etablissements publics locaux; Remomeix; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité d'Épinal recherche un Animateur périscolaire H/F pour la rentrée scolaire 2025-2026. Ce poste inclut l'encadrement des enfants, l'animation d'activités éducatives et le respect des règles de sécurité. Les candidats doivent avoir un intérêt pour le travail avec les enfants, être autonomes et démontrer des capacités d'écoute et d'animation. Contrat de 12 mois, début prévu le 28/08/2025.

Qualifications

• Intérêt marqué pour le travail auprès des enfants.
• Bonne capacité d'écoute et d'animation.
• Autonomie et responsabilité.

Responsabilités

• Encadrer les enfants durant le temps périscolaire.
• Animer des activités éducatives et ludiques.
• Veiller à la sécurité des enfants.

Connaissances

Intérêt pour le travail auprès des enfants

Autonomie et sens des responsabilités

Capacité d'écoute

Compétences d'animation

Formation

BAFA ou CAP Petite Enfance

Description du poste

Animateur périscolaire H/F - CENTRE DE GESTION DES VOSGES

Rejoignez la municipalité d'Épinal pour la rentrée scolaire 2025-2026 en tant qu'agent périscolaire. Ce poste vise à renforcer l'équipe existante pour assurer un accueil de qualité aux enfants et un environnement de travail optimal pour les agents.

Responsabilités

• Encadrer les enfants durant le temps périscolaire du soir
• Animer des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge des enfants
• Veiller au respect des règles de vie en collectivité et à la sécurité des enfants
• Collaborer avec l'équipe pédagogique et les autres intervenants

Profil recherché

• Intérêt marqué pour le travail auprès des enfants
• Sens des responsabilités, autonomie et bienveillance
• Bonne capacité d'écoute et d'animation
• Le BAFA ou le CAP Petite Enfance sont un plus, mais non obligatoires

Durée du contrat : 12 mois. Postulez via le lien ci-dessous.

Ce poste est réservé aux contractuels, conformément à l'article L332-23 du code général de la fonction publique, en raison d'un accroissement temporaire d'activité. La durée maximale du contrat est d'un an, renouvelable dans la limite de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 28/08/2025.