Animateur périscolaire 9h20

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est possible de recruter une personne sans concours de la fonction publique, car ce poste correspond à un grade d'entrée de catégorie C, accessible sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 9h20 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

La ville de Meylan, avec 17 728 habitants, est la 5ème commune de la Métropole grenobloise. Elle compte 550 agents dans divers services. Le Département Education, avec 250 agents, gère les services liés à la Petite Enfance, Scolaire, Restauration, Enfance Jeunesse, Education à l'environnement et le service administratif et budgétaire. Il coordonne les actions en faveur des enfants et jeunes jusqu'à 25 ans, en lien avec le Projet éducatif de territoire et le plan d'action 'Ville amie des enfants' avec l'UNICEF. Il vise à promouvoir des accueils éducatifs de qualité, le vivre ensemble et l'inclusion.

Missions / conditions d'exercice

Rattaché(e) au Responsable d'Accueils Périscolaires, vous serez chargé(e) de l'animation des temps périscolaires sur votre site. Vous garantirez la qualité de l'accueil, la sécurité, et contribuerez au programme d'animation selon le projet pédagogique avec l'UNICEF.

• Principales missions :
  • Accueillir les enfants dans le respect des protocoles sanitaires et réglementaires, assurer leur sécurité physique, morale et affective.
  • Préparer et mettre en œuvre des projets et animations en lien avec le projet pédagogique et le PEDT.
  • Accompagner les enfants lors du repas, notamment en éducation nutritionnelle.
  • Veiller à l'inclusion de tous les enfants.

Profils recherchés

Savoirs :

• Droits et obligations des fonctionnaires, valeurs du service public.
• Réglementation en accueil collectif de mineurs.
• Développement physique, moteur et affectif de l'enfant, connaissance des rythmes et besoins éducatifs particuliers.
• Techniques d'animation et gestion de groupe.

Savoir-faire opérationnels :

• Prise en charge de groupe, techniques de communication, animation de jeux et activités, gestion des matériels.
• Conduite face à maladies ou petits accidents.
• Reconnaître son rôle dans une équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être et compétences relationnelles :

• Accueil, équité, rigueur, responsabilité, attitude positive.
• Autonomie, polyvalence, dynamisme, esprit d'équipe.
• Force de proposition, bienveillance, respect.