ANIMATEUR PÉRI ET EXTRASCOLAIRE H/F - Mairie de Saint Erblon

Communes; Dol-de-Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie en Bretagne recherche un animateur périscolaire pour accueillir des enfants de 3 à 11 ans lors des temps périscolaires. Les missions incluent l'animation et la participation à l'évaluation des activités. Le poste, ouvert aux titulaires ou contractuels, est renouvelable jusqu'à août 2025 et requiert un BAFA ou équivalence. Des avantages tels que des titres restaurants et une participation mutuelle sont offerts.

Prestations

Titres restaurants

Participation communale pour la mutuelle santé

Qualifications

• Titulaire du BAFA, CAP petite enfance ou équivalence exigé.
• Expérience souhaitée : Débutant.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et ses parents, les écouter et les informer.
• Participer à l'évaluation et au projet éducatif.
• Proposer des animations en adéquation avec les projets de la commune.

Connaissances

Connaissance du contexte des Collectivités territoriales

Autonomie dans l'organisation du travail

Réactivité et prise d'initiatives

Aptitude relationnelle

Rigueur

Travail en équipe

Formation

BAFA, CAP petite enfance ou équivalence

Description du poste

ANIMATEUR PÉRI ET EXTRASCOLAIRE H/F - Mairie de Saint Erblon

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

La commune de Saint-Erblon (3500 habitants) est une commune dynamique et attractive de Rennes Métropole, à 10 km au sud de Rennes. Nous recrutons par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un.e animateur.trice péri et extrascolaire pour d'éventuels remplacement et un besoin jusqu'à la fin de l'année scolaire. Le contrat pourra être renouvelé l'année scolaire prochaine.
Sous l'autorité de la responsable de l'Accueil de loisirs, du Responsable Périscolaire et Responsable du Pôle Éducation, ainsi que sous l'autorité du Maire et de l'adjointe chargée de la jeunesse, l'animateur.trice péri et extrascolaire sera en charge de l'accueil de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires du temps méridien, du soir, mercredis et vacances scolaires.

Animation périscolaire et extrascolaire :
- Aménager l'espace d'accueil dans le respect des règles de sécurité.
- Accueillir l'enfant et ses parents : accompagner, écouter, informer, rassurer.
- Être médiateur du groupe d'enfants et faciliter échanges et partages entre tous les acteurs (parents, enseignants, les agents des services municipaux...).
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer.
- Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable.
- Accompagner les enfants dans le temps d'accueil/étude.
- Préparer, mettre en ½uvre et réaliser les animations en se donnant les moyens nécessaires à leur réalisation.
- S'impliquer et participer activement aux réunions d'équipe et de service afin de faire évoluer le projet éducatif.
- Partager, apporter et échanger ses connaissances.
- Participer à l'évaluation.
- Pointer les présences des enfants aux différents services (restaurant municipal, APE, Accueil/étude).
- Proposer des animations en adéquation avec le projet éducatif de territoire et les projets pédagogiques de la commune.
- Participer à la transmission d'informations et à la communication.

Complémentaires :
- Présence et participation aux temps forts du service.
- Soutenir techniquement les responsables périscolaire et extrascolaire.

Profil recherché

Savoirs généraux :
- Connaissance du contexte des Collectivités territoriales
- Connaissance de la notion de service public
- Gestion informatisée des bases de données.

Savoirs-être :
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Réactivité et prise d'initiatives,
- Aptitude relationnelle,
- Rigueur,
- Grand sens du travail en équipe et de l'organisation
- Rendre compte à la hiérarchie et aux élus
- Être force de proposition

Savoirs sociaux-professionnels
- Orientations, enjeux et cadre réglementaire de la politique familiale.
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeunes enfants, mineurs)
- Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
- Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation
- Environnement professionnel des collectivités territoriales

Qui sommes-nous?

Aux portes de la bretagne, dans le département d'ille et vilaine, saint-erblon est située à une dizaine de kilomètres au sud de rennes, la capitale régionale.

Titulaire du BAFA, CAP petite enfance ou équivalence exigé.
Postes à pourvoir immédiatement
Temps de travail jusqu'à fin août 2025. Renouvellement possible.
Avantages : titres restaurants , participation communale pour la mutuelle santé et la garantie maintien de salaire (fonctionnaires)

Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation).
De préférence par courriel à : [e-mail] et/ou [e-mail]
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l'Homme
35230 Saint-Erblon

Renseignements auprès de : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 07/09/2025

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale