ANIMATEUR MOBILE (F/H)

Ville de Villeneuve d'Ascq; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Villeneuve d'Ascq recrute un adjoint d'animation pour concevoir et organiser des activités destinées aux aînés, avec un focus sur le lien social et le développement durable. Le candidat doit avoir une expérience obligatoire en travail avec les personnes âgées et détenir les diplômes requis. Profitez d'un environnement dynamique et d'éventuels avantages variés.

Prestations

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Chèques déjeuner

C.E.T monétisable

Forfait mobilité durable

Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%

Qualifications

• Expérience avec les personnes âgées obligatoire.
• BAFD et BPJEPS sont requis.

Responsabilités

• Concevoir et organiser des animations adaptées aux usagers.
• Assurer la communication avec les présidents des clubs.
• Gérer l'organisation des événements et des manifestations.

Connaissances

Organisation

Communication

Créativité

Gestion de projets

Formation

BAFD

BPJEPS

Description du poste

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.

Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.

Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).

Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".

Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Service Municipal des aînés

Mise en place d'animations adaptées aux aptitudes physiques, cognitives et relationnelles des usagers

Recenser et analyser les besoins en matière d'animation

Concevoir et organiser des animations adaptées

Réaliser des bilans, proposer des ajustements

Élaborer des animations sportives et culturelles en lien avec les capacités des usagers

Proposer et animer des activités pour créer du lien social en incluant la mixité du public

Proposer et animer des activités en lien avec le développement durable

Organisation du planning des activités

Proposer un planning d'intervention dans les clubs de la ville selon les disponibilités

Communiquer sur les plannings et faire la promotion des ses activités auprès des usagers

Mettre en place, animer et ranger le matériel nécessaire aux activités

Assurer la communication avec les présidents des clubs et le service de la MDA

Assurer le suivi des actions et leurs adaptations

Mise en œuvre de projets

Mener des actions pour lutter contre la fracture numérique

Concevoir des didacticiels pour l'utilisation de l'outil informatique

Travailler sur les problèmes de mobilités des usagers en partenariat avec les institutions

Proposer des actions et rechercher des financements

Organisation et participation aux évènements

Planifier les évènements et animation

Négocier les contrats et prestations des partenaires

Gère l'organisation administrative et logistique des manifestations, guinguette

Créer des supports de communication

Assurer la gestion budgétaire des événements et manifestation

Recruter et gérer un pool de vacataires pour les évènements

Assurer le suivi de fréquentation aux activités et sorties proposées

Assurer l'interface avec la maison des aînés

Coordination et organisation des événements, note, rapport, bilan

Adjoint d'animation , expérience avec les personnes âgées obligatoire

Diplôme(s) obligatoire(s) : BAFD, BPJEPS

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

• La possibilité de travailler sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours
• 4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT / an), 37h13 (générant 12 RTT / an), 38h13 (générant 18 RTT / an)
• L’accès au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence (à voir avec le service et préciser le nombre de jours si le service a une règle)
• Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

• Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
• C.E.T monétisable,
• Forfait mobilité durable
• La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
• Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée / prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
• Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
• Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.

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