Animateur méthodes production (h/f)

Groupe CRIT; Blois; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Animateur Méthodes Production pour améliorer la performance de son usine dans l'agroalimentaire. Le candidat idéal sera responsable de la mise en œuvre de la méthodologie d'amélioration continue et collaborera avec les équipes pour atteindre les objectifs. Cette position offre un environnement stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience dans une fonction opérationnelle.
• Maîtrise des outils d'amélioration continue (5S, management visuel, etc.).
• Bonnes capacités à fédérer autour des objectifs.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans l'amélioration des performances.
• Mettre en place des rituels sur les ateliers UHT.
• Assurer le suivi et l'analyse des données de performance.

Connaissances

Amélioration continue

Gestion de projet

Travail en réseau

Formation

Bac +2 en industrie/agroalimentaire

Description du poste

Animateur méthodes production (h/f), Nord

à propos de l’entreprise

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé en agroalimentaire et implanté sur Awoingt, un Animateur Méthodes Production (h/f) .
Rattaché(e) au responsable d'Exploitation, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables de Secteur et les Responsables de Supervision pour améliorer la performance de l'usine en matière de méthodologie, organisation, ressources humaines et techniques.

Vos missions principales sont les suivantes :
Méthodes & Performances :
-Accompagner les managers opérationnels dans l'amélioration des performances (SHQPME), en veillant au respect des standards et à l'atteinte des objectifs.
-Mettre en place des rituels sur les ateliers UHT et garantir leur inscription dans la durée.
-Piloter l'amélioration des TRS (Taux de Rendement Synthétique), et être le key-user des logiciels Score Pop et Planning de l'usine.
-Assurer la pérennité de la gestion du nominal de l'usine en collaborant avec les Responsables Techniques de Secteur (RTS) et les Responsables de Secteur (RS).
-Assurer le suivi et l'analyse des données de performance, en soutenant les responsables et encadrants dans leur exploitation.

Ressources humaines :
-Mettre en place un processus de qualification des postes de travail en collaboration avec les managers (RS & RSQ).
-Veiller à l'efficacité des parcours de formation et à la disponibilité des outils et procédures nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance.

Réseau :
-Assurer la rotation des encadrants de week-end.
-Participer à des échanges inter-usines pour partager les bonnes pratiques et mettre en place des méthodes partagées.
-Collaborer avec les équipes du groupe (Task Force et GAT) pour améliorer continuellement les performances.

Rejoignez une entreprise dynamique dans un environnement de travail stimulant où vous avez l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue de l'usine!

Formation Bac +2 en industrie/agroalimentaire.
Expérience de 5 ans minimum dans une fonction opérationnelle, idéalement dans le domaine de l'amélioration continue.
Maîtrise des outils d'amélioration continue (5S, management visuel, SMED, QRQC, résolution de problèmes, mise au nominal, etc.).
Compétences en gestion de projets et pilotage de la performance.
Bonnes capacités à travailler en réseau et à fédérer autour des objectifs de l'usine.