Animateur Méthodes et Améliorations Continues H/F

Univers NOZ; Pont-l'Évêque; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de déstockage à Pont-l'Évêque recherche un Animateur Méthodes et Améliorations Continues. Vous serez responsable du développement et de l'animation des indicateurs de performance pour optimiser les résultats des plateformes logistiques. Le candidat idéal doit avoir au moins Bac +3, 3 ans d'expérience en amélioration continue, et maîtriser les outils de Lean Management. Des opportunités de formation sur-mesure et d'évolution sont offertes.

Prestations

Formation sur-mesure

Perspectives d’évolution

Qualifications

• Expérience de 3 ans en amélioration continue est indispensable.
• Solides références dans ce domaine.

Responsabilités

• Développer et animer les indicateurs de performance.
• Observer et analyser les modes opératoires existants.
• Piloter l'amélioration continue sur sa plateforme de référence.

Connaissances

Capacité à fédérer les équipes

Sens pratique et forte sensibilité terrain

Maîtrise des outils du Lean Management

Bonnes capacités d'organisation

Formation

Formation Bac +3 minimum en production, logistique ou domaine similaire

Description du poste

Animateur Méthodes et Améliorations Continues H/F, Pont-l'Évêque

Pont-l'Évêque, France

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, compte plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins en France, en croissance régulière depuis 1976, avec une croissance accrue ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir le n°1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

Impact environnemental positif : lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.

Une entreprise en évolution, valorisant la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.

Un cadre de travail dynamique et stimulant.

Envie de participer à l’aventure ? Devenez notre futur(e) :

Animateur Méthodes et Améliorations Continues H/F à Pont-Audemer

Votre défi :

Développer et animer les indicateurs de performance de la plateforme à l'aide d'analyses comparatives, pour améliorer et optimiser les résultats des Plateformes Logistiques.

Vos missions :

• Observer et analyser les modes opératoires et méthodes de travail existants.
• Définir et formaliser les normes de production, les gammes de traitement des produits, les modes et méthodes opératoires.
• Assurer l'assistance et l'accompagnement de l'encadrement dans le traitement des lots.
• Étudier et mettre en œuvre des projets d'évolutions techniques et organisationnelles.
• Former les équipes aux nouvelles techniques et méthodes de travail.
• Rédiger des notices techniques et des fiches d'instructions pour la production.
• Réaliser des audits en atelier de production.
• Réaliser des essais de traitement sur de nouveaux produits.
• Améliorer l'ergonomie et la sécurité des postes de travail.
• Piloter l'amélioration continue sur sa plateforme de référence.

Profil recherché :

• Formation : Bac +3 minimum en production, logistique ou domaine similaire.
• Une expérience de 3 ans en amélioration continue est indispensable.
• Capacité à fédérer les équipes et mobiliser les collaborateurs vers des objectifs communs, même dans les situations exigeantes.
• Sens pratique et forte sensibilité terrain.
• Maîtrise des outils du Lean Management (5S, Kaizen, VSM).
• Bonnes capacités d'organisation et de raisonnement par analogie.
• Solides références dans ce domaine.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Formation sur-mesure dès votre intégration.
• Perspectives d’évolution dans un environnement en constante évolution.
• Poste riche en expériences et défis quotidiens, avec un impact direct sur nos plateformes.

Pourquoi vous ?

• Méthodique et rigoureux.
• Force de proposition.
• Capacité d’anticipation.
• Sens de l'organisation et des responsabilités.

Étapes du recrutement :

• Préqualification téléphonique (15-20 min).
• Entretien en visio avec un recruteur dédié.
• Entretien avec le manager opérationnel.
• Journée découverte pour s'imprégner de l'environnement et rencontrer l'équipe.

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.